先日、母の入院先での出来事を書きました。
週末の出来事で、週明けしか看護師長が来ないので、月曜に電話させます。との事だったので、お電話お待ちしておりました。
電話は来ましたが、“はぁ?”と言う内容のもの。
北赤羽にある浮間中央病院



入口にこんな可愛いツリーのある病院です。
看護師長のK端さんのお話ですと、オムツは渡しただけで、投げつけてはない。との事。
渡したと投げつけたでは大違いで、母の言い方が悪かった。とのお話でした。
そんな事言うために、電話してきた??
渡したにしても、投げつけたにしても、それは当事者同士にしか分からない事。
セクハラや、パワハラと同じで本人はそんなつもりではなくても、受けた側がイヤだと感じたなら、それは投げつけられたと同じ事ではないです?
それに、オムツなんて渡されても自分ではつけられないですよね?
浮間中央病院では、オムツは病人が自分でつけるシステムなんでしょうか?
夜中に渡したオムツを明け方その看護師が取りに来ているのも、意味分からないです。
私がそれを言うと、本人に直接言ってくれとのご要望。管理職意識0

驚きましたが、何故そんな事したのか?看護師としてのプライドはないのか?直接聞こうと思い、それを受け入れたら、その看護師のシフトを話始めました。
申し訳ないけど、私も仕事してる身。
その方に合わせるつもりは全くありません。
私が行ける日に来ていただきたい

日程を調整してまた電話すると仰るので、お待ちしていたら、今度は“本人ではなく、看護師長と先生の三人で話をさせて欲しい”ですって。
オムツなんて。。。
非常にデリケートな部分の話だと思うんです。
例え渡したとしても、話の仕方しだいでは、母が悔しい号泣する事はなかったのではないでしょうか?
母のケアマネに相談しましたが、その部分は介護でも非常に難しい部分なんです。とおっしゃってました。
偉い人から電話してきて、オムツの話は母の言い間違いと言うことで納めようと思ったのでしょうが、その態度か私をプッツ~ン( ̄ヘ ̄メ)させちゃいましたね~。
ワナワナと頭に来ちゃいましたね~。
ホームページ見ると、随分立派な看護部の志が書いてありますが、全く嘘っぱちですね~。
母はその主治医と10年以上のお付き合い。その先生がこの病院に異動されたので、ここにお世話になってます。
その先生がいるかぎり、母はこの病院にお世話になるしかないんです。
その看護師を担当から外す位では何の解決にもなってないですね~。
再発防止策を病院として考え、提示してもらい、人権を無視した看護師の対応を謝罪してもらわない限り、私も振り上げた拳下ろせなくなりました

でももう、イヤだ
