先日の金曜日は新しく部署に着任された方々の歓迎会でした！
歓迎会では、
・新任者の方々と在籍2年目以上の方々でまんべんなく話せるように席替え
・新任者の方がお酒を勧められ過ぎていないかチェック
等、新任者が職場になじめるよう最低限は動くことが出来たかな〜と思いました(自分で言うのもアレですが)
そして、歓迎会終了後、二次会やるのでぜひ参加を！といつも通りのアナウンスをしました。
(私の今の職場の方々は、飲むのが好きな方多くて二次会やろう！という雰囲気)
二次会は席だけ予約し、
当日参加者を募って人数を最終確定する流れ。
新任者の方も全員参加してくださり、二次会スタート。
ただ、二次会スタートして、新任者の方は、
コーラを頼んでいたり、ウーロン茶を頼んでいたり、とお酒は飲んでいない様子、、
また、一次会の時より、
話をする回数が少し減ってるかな〜という様子
まだ勤務して5日なので、気を遣って無理して来させてしまったのか？と思い、少し反省、、
そう思っていた矢先、職場の顧問的存在の方が、新任者の方々へ
「二次会参加してくださってありがとう！俺は二次会好きなので楽しいけど、もし気を遣ったり、お酒苦手だったりしたら、参加しないことも全然ありだから、そこは遠慮しないで良いからね！
もちろん、楽しくて参加してもらえるのは本当にありがたいので歓迎です！」
と言ってくださった。
新任者の方が、
・飲み会好きだけどお酒弱い
・飲み会そこまで好きじゃないけど、職場の人と話すせっかくの機会だから来た
とポジティブな気持ちで参加しているのか、
それとも
・最初だから仕方ない、雰囲気悪くしないように来た
というネガティブな気持ちで来たのか、
その人自身の気持ちは分からないので、
こちら側から、
・無理しなくてOKであること
・無理じゃないなら嬉しいこと
を伝えることで、お互いにモヤモヤした思いを持つリスクは減ると感じた
とにもかくにも、今回の目的は
新任者と仲良くなること！
で、参加した方々から楽しかったと感謝の言葉をもらえたので、ひとまず良かったのかなと思います！