こんばんは
……なんだかなー
今週は仕事が落ち着いておりまして、
ほぼ19時までに上がれてハッピーでした、が、
週明けは、また残業祭り再開らしく
勘弁して欲しい( ′д`)💦
9時から勤務で18時定時なんですけど
もう、8時30分勤務の19時定時かな？って感じ……
(早めにいつも会社に着いて、朝ごはんをデスクで食べてますΨ( 'ч' ☆))
☆。.:＊・゜☆。.:＊・゜
今日は、街にあまりひとがいないような気がしましたね。今日からお盆休みの企業もあるようです。
羨ましいですね〜
ま、私は明日からお休みにさせて頂きましたけどね🤣
☆。.:＊・゜☆。.:＊・゜
先々の日付の資料作成をよくしているので、
あっという間に月日が経つように感じます💫✨
もう、残暑見舞いの季節ですよ。
まだまだ全然暑いですけども……
私のいる部署も例に漏れず、人手不足💧で、
先日、休職に入られた方もいたりして(仕方がない)、
他の部署からもスカウトして回ってる様子(即戦力を)……
ランチ時に同僚と話をしていましたが、
ウチの課、若いオトコが来ないかな〜と笑
ほんっと、オンナとオジサンばっかり……
若年層(２０〜３０代)の男が、一人もいない笑
オジサンももうじき定年または、再雇用の人達……
オンナは20代いるけども…………ね、、、
色んなライフステージあるしさ、、、
どうしても、途中抜けのリスク(という表現は良くないが)がありますよ、、、
バランス悪いの、、、
……なんだかなー募集かける時に、「男性のみの採用」っていま、うたえないでしょ？？
転職活動していた元同僚(女性、子持ち)に話を聞くと、
表向きは男女問わずと書いてあるが実質、男性募集のところとかあるある〜って言ってましたね😂
分かるなーーと、思いますm(_ _)m
男女平等！！
と、いえども、物理的に出て来れなくなる場合がある女性を雇うというのもなかなか……ね……って、ちょっと思ってしまう✋😅
私が考えることでは無いけれども、
結局、若い人とって、やれ、産休だ、育休だ、こどもの迎えだってなると、その分の仕事、誰が肩代わりするの？ってなるなる💦
(上の年齢になれば、親の介護もあるある。ま、これは男女関係ないと思うけども(´・ω・｀))
いまのところ、なんとかいる人たちで回してるけども、
これが、またひとり、またひとりと抜けたら、
考えるだけで恐ろしい😱💦
って、妊活中の人間が言う立場では無いですけども
うーん抜ける可能性高いのが私含めて、
3人かな。
これがラッシュとかになって一気に3人まとめてお休み入ったりすると、もう、回らない回らない〜
かと言って、妊活するな！とは、口が裂けても今のご時世言えないでしょー
ほんと、オンナだらけはアカン('ω'乂) と、思います。
色々な意味で(*´∀｀*)
オジサン( ´灬` )に普段掛けすぎるのもね〜
それなりにお年を召しておられますし、それぞれ持病もあるし？
うちの部署だけのことではないとおもうんですよね〜
バランスの取れた部署なんかあるのかしら？
はー
安心して休める環境の整備を切望してます
まとまりのない文章失礼致しましたm(_ _)m
それでは*˙︶˙*)ﾉ"