こんにちは。
ウチの会社ではこのごろ人事考課をやっておりまして(半期に１回あります。但し、管理職は年一。)、先日、管理職に呼び出され面談していたのですが、このままいくと次の“タイミング”で、昇進だと言われました。
ウチの会社は、マジメーにふつーに仕事してれば、ある程度の点数稼げますし、消極的なメンバーが多い(面倒事がやな人が多い。そりゃそうなんだけども……)ので、代わりにあれこれやってしまうと、イコール評価に繋がり、点数が増え、昇進基準を“満たしてしまう”んですよね。
って、書くと、なんだかとても昇進に消極的に考えてるように思われそうですが、特別なりたくない！！絶対ヤダってわけではないんですよね。
同じ立場ならまだしも、なんで私の方が下の役職なのにこの人より色々やってるんだ？とか、
これ、私がやることなのか？
みたいな思いをすることが、ままあります。
なので、いっそ、立場が同じになればそういったこともきっと思わなくなるだろうなーと。
これをやるのが業務であり、当たり前にこなせないといけないことだと、きっと思えることでしょう。
が、その反面、
歳上だらけの職場で、社歴も全然長いひとがわんさか。なんなら私を育ててくれた人もいたりするなか、なんか、「おにょふさんが上司になるの？え？」みたいなね…
いや、ならないと思うけども、でも、ねぇーーー
昭和気質を引きずる我社は年功序列あるよねー
(´Д｀)ﾊｧ…
あとは、ワークライフバランスですね。
メンタル豆腐な私は、すぐ体調崩しそう。
なんやかんやまだまだ、自信もないし。
一部に特化してるけど、
全体的にわかるかっていったら怪しいし、色々と経験不足も否めない。
知識も足りてるとはとても思えない。
という事で、今回はスキップさせて下さい🙇♀️
と、辞退しました。
また、来年(？)チャレンジしますわ。
色々あるよね…
仕事の悩みもつきません。