学校やで

今日はミーティングだ！！

５号館に集合だ！！

オンワードMDへのQ＆A

ライトです☆　簡単にまとめたので見ておいてください！

「オンワードでのMDの役割」
　　　　　商品企画部門の一員。ブランドの方向性決定、商品企画、販促プラン、原価管理、出店場所や内装の決定など、多種にわたる。中筋さん曰く、全ての過程をコントロールする指揮者的仕事。

「客の評価判断」
　　　　　数字（売り上げ）がもちろん大事だが、それ以上にショップ店員（現場）からの情報が重要。

「試着会、ディスプレイをするときのポイント」
　　　　　いろいろな着方をアピールする。場面での着方、サイズの選び方、ネクタイのしめ方をレクチャー　＋　スーツを着る場面の提供。

「ファッションショーの秘訣」
　　　　　・　普段スーツを着ない人に着てもらう。　　・　学内の人気者（部長や生徒会）に着てもらう。　　・　場面別（仕事、合コン、パーティー）ミスタースーツNo.1決定

「もともとMDにはなりたかった？」
　　　　　なりたかった。ファッションが好きだった。初めは、アパレルメーカーで、作り手になりたかった。入社２年目でMDに。

「今までに印象に残っている仕事」
　　　　　エンターGはライセンスブランド（例：バーバリー）ではないので、ゼロからのスタートだったからやりがいを感じている。オンワード樫山には自主ブランドが多い。（例：２３区、五大陸）
　　　　　ライセンスブランド　：　既存のプランド名をお金で買って契約しているブランド
　　　　　自主ブランド　：　ゼロからブランドを立ち上げる

「自主ブランドの利点」
　　　　　方向転換が容易にできる。コストが安い。自由に販売ができる。

「エンターG立ち上げまで」
　　　　　2009.8からスタート。立ち上げまでの準備期間は短かった。

「エンターGの構成」
　　　　　MD、デザイナー、パタンナー、プレス関係、コスト管理、大阪営業担当（中筋さん）

「小規模１店舗のみで価格が安くできる理由」
　　　　　意外とギリギリ。他のブランドよりも安い原料を使用している。一番大きいのがエンターGの将来を買って協力して貰いながらやっている。


以下、おっしゃっていたことを箇条書きで記します

・　ショップは環境が大事（見た目、BGM）
・　学生のクチコミで！
・　デパートに来てはじめて売れる　→　入ってもらう策を考えてほしい
・　女性はミーハー　→　活かせる
・　スーツで即買いは難しい
・　固定観念（スーツを親に買ってもらうなど）を消してほしい
・　アンケートはぜひやってほしい
・　学生の情報源を知りたい　→　そこをつく
・　学生のライフスタイルを知りたい（スーツのみならず）
・　色々な案を出して、それを実行してほしい


「最後に山口さんにとって、MDとは」　　　　　　天職です。