「保育士として転職を考えているけど、どのエージェントを選べばいいの？」
「たくさんありすぎて違いが分からない…」
そんな方に向けて、**元採用担当が教える“失敗しない保育士エージェントの選び方”**をわかりやすくまとめました。
保育士の転職は、職場の人間関係・働き方・お給料など、人生を大きく左右する重要な選択です。
エージェント選びを間違えると「希望と違う職場を紹介される」「押し売りされる」などの失敗も…。
この記事を読めば、あなたに合うエージェントがハッキリわかるようになります！
✅ 結論：保育士エージェント選びは“5つのポイント”が超重要
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求人数の多さ・紹介の質
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担当者の保育業界理解度
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ブラック施設の排除姿勢
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サポートの手厚さ（LINE対応・面接対策など）
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地域に強いかどうか
順番に解説します。
① 求人数だけでなく“紹介の質”を見る
保育士エージェントの中には、求人数が少ないのに同じ施設を何度もゴリ押ししてくるところもあります。
チェックするポイントはここ👇
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求人数はどのくらいあるか
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非公開求人を持っているか
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“あなたの希望に合う求人”を紹介してくれるか
量よりも質の高い求人を紹介してくれるエージェントがベストです。
② 担当者が“保育業界に詳しい”こと
担当者の質が転職成功の9割を決めます。
よくある失敗例👇
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保育園の現場を知らない担当者 → ミスマッチ求人が多い
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とにかく早く決めたい担当者 → 希望を聞いてくれない
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別の職種も兼任している担当者 → 保育業界の知識が浅い
面談で以下をチェックしてください👇
✅ 保育士の働き方に理解があるか
✅ 休憩の取り方、残業、シフトのリアルを知っているか
✅ 希望条件を丁寧に聞いてくれるか
相性が悪ければ担当者変更もできます。
③ “ブラック園”を紹介しない姿勢があるか
保育業界は
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サービス残業
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人手不足
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園長のパワハラ
…などブラック施設も残念ながら存在します。
信頼できるエージェントは
✅ 口コミ情報を持っている
✅ 過去の離職実績を把握している
✅ 退職者が多い園を避けてくれる
など、内部事情をしっかり把握しています。
④ サポートの手厚さもチェック！
保育士の転職は書類選考や面接準備が意外と大変。
サポートが手厚いエージェントほど成功率は上がります。
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LINEでいつでも相談できる
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履歴書の添削
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面接対策（想定質問の練習）
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見学同行がある
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条件交渉を代行してくれる
特に、LINEで気軽に相談できるかは大きなポイントです。
忙しい保育士さんでも転職が進みやすくなります。
⑤ 住んでいる“地域に強いエージェント”を選ぶ
首都圏に強い会社もあれば、地方に弱い会社もあります。
あなたの住んでいるエリアに強いエージェントを選ぶのが◎。
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地域の園長との関係性が深い
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見学や面接の日程調整が早い
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地元の内部事情に詳しい
地方で転職する人は特に重要なポイントです。
✅ まとめ：エージェント選びが成功すると転職はかなりラクになる
保育士の転職は、ひとりで探すよりも
“良いエージェントを味方にする”方が圧倒的に成功率が上がります。
迷ったら、次の5つをチェック👇
✅ 求人数と紹介の質
✅ 担当者の業界理解
✅ ブラック園の排除
✅ サポートの手厚さ
✅ 地域の強み
自分に合ったエージェントを選んで、理想の働き方を叶えていきましょう😊