弊社如き小さな企業の新年度でもアルマ－ニと思いし方々も居られようが、仕事は止まらず動いているので！。２０１１年度も始まり昨日社員を集め上期の指標を説明方々各人の目標値を設定しプレゼン出来る様にと指示を出す。その前に２０１０年度の各人の成果も同様に実施して頂くのですが、各人にとっては成果が２０１１年度上期の給料と賞与に対する評価で、さて々どんな按配に仕上げてくれるのか興味は無いですが（何故？って、会社がお金を支払うのですから当然お酒を飲み奢るよとは行かない！厳しく行きますよ！）折角時間を掛けて作成するのですから、自身を会社に認めさせる資料にして欲しいと個人的には思う。