※私、個人の考えです
仕事で
新しいことを
教えてもらったら
私は
その手続きや
仕事を
1人で完璧にこなせてこそ
できます
だと、思ってるのね。
教えてもらった🟰できる
ではなくて
まずは1人でやってみて
何がわかってないのか。
何をもっと詳しく知りたいのか。
を自分が理解した上で
そこをしっかりできて
できます
だと思うの
ただ
これはマイルールなので
他の方の考え方が違うのは
理解してる
でね。
今日、
私が働いてる部門で
もっともややこしい手続きを
部門長がいる時に
やれるチャンスだったんだけど
帰る時間とかぶって
できなかったの
この手続きは
前に
部門長が不在の時に
一回やったことあって
その時は
まだ何が何だか
いまいち理解してない時だったから
先輩がつきっきりで
教えてくれて
契約更新の面談の時にも
この手続きができないことには
あなたは
うちの部門のお荷物でしかないから
と、キツく言われたの
で。
今日は
手続きを部門長の前でやって
アドバイスをもらう
チャンスだったのに
手続きができず
私が
あがる時間なので
お願いしてもいいですか。
と、言ったら
そうやって
逃げるんだね。
はいはい。
と、言われてしまった
逃げてるわけじゃない。
ただ
今日は登園チームが
バスで帰ってくる日だから
残業が絶対にできないだけなの
まぁー。
部門長は
こういう事情が通じるような
人間ではないけどね。
とにかく
逃げた。と思われたのは
悔しすぎる