2021年6月の半ば〜適応障害で休職に入り、次の年の2022年2月いっぱいで退職をしました。
あの時は、すごく辛くてしんどくて毎日泣いていたけど、どう過ごしていたかはあんまり覚えてない。
ただ、あの頃にはもう戻りたくないなとは感じています！！
今思うとというか、原因は仕事。それは間違いない。
ただ、人間関係と言われると、んーって感じ
私自体は、人間関係は良好やったんやけど、
その時新人さんが4人と異動が1人居てはって、その中の新人2人がバチバチで仲が悪くて仕事中に普通に口喧嘩する。。
その仲裁に入る→主任に報告→主任が1人1人に話を聞くという、何とも大人げない事が。。
仕事をしてくれ
1人は、私の力になろうという気持ちが強い人で、なかなか仕事が進まない人が気になっていて、注意をしたら言い返されて喧嘩っていう。。うーん
結局、1人が下の階に異動という形で落ち着いた？かな。。
私はヘロヘロでしたけど
コロナ禍で対応がゴロッと変わった時でもあって、みんな手探り状態の時に、新人5人ぐらい続けて入職されて、新人4人+私体制が多くて。。
一緒に育てて相談する人が居てなくて、ワンオペ状態
もうあの時は必死やって、良く1日回してたなぁって感心するぐらいやった
さすがにもう精神的に限界がきてたみたいで、急な発熱や胃痛に悩まされてたりしてた。
5月は、早退や半日で帰ったり休んだりが増えてきてて、出勤しても休憩時間は息するだけでしんどかった。。
自分がヤバイなって感じたのは、事務長に『〇〇さん(私)が倒れたら、誰が助けてくれるの？(笑)』って冗談まじりで聞かれた時に、誰もいないって思ってしまったり、主任や副主任と話をしてた時に、結局1人でしないとアカンしっていう反発の感情や、壁を作るようになったのに気づいた時、あっ自分ヤバイなって思ったけど、気づいた時はもう遅かった。。
ぶっ倒れた。。急に体が動かなくなって、主人に病院探してもらって奇跡的にすぐ診てもらえるクリニックがあって受診したら『適応障害』。
先生に休んで良いって言ってもらえた時、(あっ休んで良いんや。)ってすごく安心したのを覚えてる。
そこから休職して、1度も職場に行けないまま退職へ。
荷物とか送ってもらって、申し訳なかった
コロナ禍じゃなかったら、また違ったかもしれないけど、仕事の形態と自分に一気に負担がかかったのが原因やったかなと思ってる。。
適応障害からうつ病に移行してしまったけど、数年かけてゆっくりと、落ち着いてきてる状態
良くなると思ってなかったから、時間はかかるけど良くなるんやなぁって実感中
今もまだ仕事してはるかは分からないけど、私のお母さん的存在の人が居てはって、元気かなぁ。大丈夫かなぁって、ふと考える時がある。
私みたいな人が、もう出ませんようにって切に願っています