優美です♡
今日は、私が見た他人の現実創造を話したい
と思います。
ほんと、自分が発した思考（エネルギーは）
現実になるんだな。
って、近くで見てビックリしました。
思考は現実化する
ひょんなことから婚礼を一件任された
場所での話
とあるレストラン。
社長の息子はマネージャー。
このマネージャーのお話。
このマネージャーの口癖は
ランチはオレ本当はやりたくないくないから ランチはよろしくね。本当言うとやりたくないから宜しく頼むよ
でした。
感の良い人ならもう、おわかりですよね
このレストラン、いくつかお店を経営している
そうなんだけど、このコロナ渦でお店を一件
閉めて、そこの店長だった社長の息子が
既存のレストランにマネージャーとして来たのです。
このコロナ渦で、そのレストランも
色々、人が辞めたりなど編成がめちゃくちゃ
あって大変だったみたいで…。
そんな中の、事業再生第一として
ランチ営業はしていなかったんだけど、
ランチ営業を始めたんですね。
そんな時に私の先輩ウェディングプランナー
さんがフリーで入ることになり、
私も手伝う事になったんだけど、
まーこの、息子笑
見た目から行動まで、「えっ？大丈夫？？」
って感じだったんだけど、
やり方やスタッフに対する接し方
が皆に合わず
「居なかった方がいいのに」
って思われてたのも事実なんですよね。
別件で業者さんと話してた時に
って話になって、
目に見えないモノの話になるなんて！
凄いわ😆
とか思いつつ、、、
例えば婚礼で言うと、
▪︎時間
どれだけの期間お客様が精一杯準備をしてきたか？
これに対するエネルギーや対価は「お金」では
図れないんですよね。
それに対して、うちらプランナーやキャプテンが
間違えてミスしてしまったら、どんなクレームに
なるか分からない。
私で言うと
▪︎音響
披露宴における曲って、当たり前にかかっている
分重要性って言うのは見えづらいんですよね。
プロとしてやってるけど、
プロだから、間違えないのが当たり前
でも、人間です。間違える事もなきにしもあらず
音響設備を整えようとしても、
重要性がわからない人にとっては、優先順位が
低いんですよね。
そこに時間をかけてまでするかと言えばしない。
んですよね。
まぁ、そこが適材適所で
【やる人がやる】ってとこなんだけど
プランナーさんの断りはなく勝手に選曲する事
はないから、投げかけてもらうしかない。
だけど、人の気質、性質によるのもあるのかも
知れないんだけど、まー、重要性低い人ほど
なーなーな事しか返ってこない…
5パーセントの可視化できる物質世界
これってヤツは必ずしも、エネルギーやヘルツ
だけのモノではなくって、
その人のバックグラウンドや
気持ちや感情
まぁ、人件費もそうじゃないですか？
壊れたら買いなおせば良いものは
5パーセントの部分で、
95%の見えない非物質的なもの
って エネルギー
だけじゃない！
んだな。って気づいたんですよね。
で、話を戻すと、
このレストラン
社長のビジョンと息子の経営方針が
全然違うみたいで、
両方とも『あー言えばこう言う』
が行き来し
要するに、
お店を巻き込んだ
ただの迷惑親子喧嘩を
営業時間中にして、痺れを切らした息子は
仕事をほっぽって、帰っちゃったんですよ。
で、息子は一応、マーネージャーであり、
色んな事統括してたから
人件費削るために、早くバイトを上がらせたり、
業者とのミーティングや、メールの返信など
の重要業務がスポッとぬけて、
しかも、社長は、もう息子は店には出さない！
って言ってて、本当にこの喧嘩の日以外クビに
なったから来てなくて、
レジ締めも、長いバイトリーダーがしてるし
それにお店を営業していかなきゃいけないから
皆して、その空いたマネージャーの
穴を埋めるべく動いてて、
どんだけの人がこのお店をお客様、業者さんに
迷惑をかけずに保つために動いているか？
って事を、ほんと第三者として見て
この、【物】ではない、
【動かしている何か】は絶対的に
95%の非物質的ななにか
であって
それが体感できて、
ちょっとびっくりなんです。
会社のよく分からない上の偉い人だって
今は、役立たず😅かもしれないけど、
その人が辿ってきた道は私たちに見えない
今まで出してきたエネルギーの集大成。
これが、身近にある見えない95パーセントのチカラ
思考は現実化する。
自分が心地よく努力していたら、
嫌な人が辞めてゆき、
マネージャーは気づかず出していた宇宙への
オーダーを自動的に受け取った訳なんです。
現実化が早い！笑