就活生のみなさん
合コンしてますか?
セミナーで忙しくて
合コンなんかしてられない
って気分ですか?
就活生こそ合コンたくさんして下さい
以前このblogでOB訪問
について書きました。
そのときOB訪問は会社の
カラーよりOB個人のカラーがでやすい
と書きました。
また同じ会社で複数の部署の方にOB訪問するように
すすめています。
複数のOBに一度に会える場
それが合コンです。
例えば男性陣が同じ会社のグループの場合、その会社の全社的雰囲気や文化が彼らのノリでわかります。
各人から話をきくことで部署の違いによる業務内容や考え方の違いがわかると思います。
一つの会社内での多様性の方向の一端が垣間見られるかもしれません。
また会社が違うグループの場合、業界や会社ごとの雰囲気や、そこに属す人の違いが相対的にわかると思います。
どっちにしろ合コンの回数を重ねる程、業界・企業研究の精度は間違いなくUPします。
会社説明会は建前、合コンは本音トークですしね。
まずはサークル・ゼミ・バイトのOBに
合コンしましょう
とお願いしてみましょう。
運よく合コンにこぎつけたら、相手方メンバーの誰かに次の合コンを頼みましょう。
そうすればアメーバ式に
色々な業界・企業の方と
合コンできますよ
就活生のみなさん、がんばって下さい!
某メーカーのリクルーターモコより
合コンしてますか?
セミナーで忙しくて
合コンなんかしてられない
って気分ですか?
就活生こそ合コンたくさんして下さい

以前このblogでOB訪問
について書きました。
そのときOB訪問は会社の
カラーよりOB個人のカラーがでやすい
と書きました。
また同じ会社で複数の部署の方にOB訪問するように
すすめています。
複数のOBに一度に会える場
それが合コンです。
例えば男性陣が同じ会社のグループの場合、その会社の全社的雰囲気や文化が彼らのノリでわかります。
各人から話をきくことで部署の違いによる業務内容や考え方の違いがわかると思います。
一つの会社内での多様性の方向の一端が垣間見られるかもしれません。
また会社が違うグループの場合、業界や会社ごとの雰囲気や、そこに属す人の違いが相対的にわかると思います。
どっちにしろ合コンの回数を重ねる程、業界・企業研究の精度は間違いなくUPします。
会社説明会は建前、合コンは本音トークですしね。
まずはサークル・ゼミ・バイトのOBに
合コンしましょう

とお願いしてみましょう。
運よく合コンにこぎつけたら、相手方メンバーの誰かに次の合コンを頼みましょう。
そうすればアメーバ式に
色々な業界・企業の方と
合コンできますよ

就活生のみなさん、がんばって下さい!
某メーカーのリクルーターモコより



