今日は、先輩に「なんで辞めるんですか?」
って聞いてみた…
そしたら、
・有給が取れない
・社長に怒鳴られる
が主な理由で…
辞める前にも有給使わせてもらえないって。
普通に違法行為www
4年で40日くらい溜まってるだろうに…
2〜3年で失効してたとしても、
20日くらいはあるよね…
「労基に訴えないんですか?」
って聞いたら、
「もうそんな気力もないし
辞めたあとのことにエネルギー使いたい」
そっか。
労基にいく気や裁判する気力を削ぐくらいに
社員を消耗させるんだ…
こわわ。
今日は、先輩に「なんで辞めるんですか?」
って聞いてみた…
そしたら、
・有給が取れない
・社長に怒鳴られる
が主な理由で…
辞める前にも有給使わせてもらえないって。
普通に違法行為www
4年で40日くらい溜まってるだろうに…
2〜3年で失効してたとしても、
20日くらいはあるよね…
「労基に訴えないんですか?」
って聞いたら、
「もうそんな気力もないし
辞めたあとのことにエネルギー使いたい」
そっか。
労基にいく気や裁判する気力を削ぐくらいに
社員を消耗させるんだ…
こわわ。