最近、新たにドクターが勤務してくれる事になった。当院としては3人目の常勤ドクターとなりこれでドクター4人体制となった。
自分が思うのは開業したら、ドクターを雇用する事は絶対におススメである。
一番は院長として人間的に成長できるからである。
よく配偶者がドクターのケースもあると思う。
そうではなく配偶者でない他人を雇用する事に意義がるのである。
代診がいないと、歯科医師という資格は自分のみとなる。
そうなると比較対象もなくなる。
代診を雇用する事で、代診に教えないといけないので自分が勉強しないといけなくなる。
また同じ資格の人間が入る事により、自分の仕事に言い訳が利かなくなる。
そこで自分は思うのは
「代診に目一杯仕事させない」
事である。
それよりも代診のスキルを磨きてあげることを最優先すべきである。
人を使って人を利用しようとする腹は見透かされると思う。
自分は経営的なセンスはないかも知れない。
しかし、勤めた人にとってメリットがある事に全力を注げばわかってくれるのではないだろうか？
加えていえば代診は一人でなく複数雇用するのが、さらに院長の人間形成に役立つと思う。
複数雇用すれば、自ずと人件費がかかる。
ドクターなので尋常でない。
だからこそどうやって創意工夫して売り上げを捻出するかを真剣に考えるからである。
院長、経営者として成長したいなら代診を雇用、そして複数雇用すべきと自分は信じている。