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前回の記事で保育園から呼び出し来るのが困ってるとチラッと書きましたが、、
もちろん、発熱とか怪我とか、仕方ないものもあるけど、、、、
先週、15:30過ぎに園から職場に電話あって📞
先生
：〇〇くん（長男）がうんちがゆるめで……△△くん（次男）は嘔吐ではないんだけど、実はお昼にちょっと吐き戻しあって様子見てて…
私：…下痢ではないし、嘔吐ではないんですね？？
熱もないんですよね？？
先生：はい、2人とも熱はなくて、下痢ではないし嘔吐でもないんですけど、、、今クラスで下痢で休んでる子が複数いるので、今から迎えに来てほしいです
あと、明日は２人とも一日休ませてほしくて、ご協力お願いします。
ええええー
明らかな症状ないのに、、そこまで？
はっきり言って仕事も忙しい…
時短とってるし、その中ではできるだけ休みたくないし、なんならちょっと時間過ぎるくらい突発とかで業務に追われることもあるけど、できるだけ周りに迷惑かけないように担当業務はこなしたい…
それでもだいぶ同僚にカバーしてもらってるけど
とりあえずすぐ同僚に園から電話来たこと伝えたら、
（同僚も4歳の双子ママ
で別な保育園登園中）
同僚👱♀️：ええ
厳しくないですか
明らかな症状ないのに私なら迎え行かないかも…
って言われた
とりあえずもうすぐ退社時間だったから（１６時まで）先生には言って、勤務終えてから迎えに。。
でも、なんで明日一日休みなの
モヤモヤしながらも、もう休ませろって園に言われたら行かせるわけにはいかないし。。
夫にも言ったら、
夫：２人とも元気じゃん
熱もないし。なんで明らかな症状ないのに明日一日休みなんだよー
受診させる必要もないしさー
ってブーブー言ってた
まあそうなるよね…と思いながらとりあえず私も夫も一日休み取り、体調様子見
全然下痢でもなく、ふつーのうんちだし、嘔吐もなく熱もなく一日経過したので、翌日登園させたら、、、
お昼ごろに職場に電話📞
先生：〇〇くん（長男）がまたうんち緩めで…今日実は下痢で５人、軟便で1人、計６人休んでるんですよそれもあって、今から迎えに来て欲しくて、明日は金曜日ですけど、明日一日休ませてもらって、土日まで体調様子見てもらいたくて、ご協力お願いします。
△△くん（次男）は元気ですが、2人とも今日早退で、明日も休みでお願いします。
ええええまたー？？
とりあえず上司に話して、午後休みもらって退社。。
上司からも、『明らかな症状ないのに、その指示は厳しい園な気がするね』と言われた
迎えに行ったらお昼過ぎで、ちょうどお昼寝してて、そこを起こしたから不機嫌な２人
私：症状出てから２４時間様子見て、なにもなければ登園OKだと思うので、明日午後から登園させたいんですけど…
先生：明日は一日休ませてほしいです。今クラスで６人出てる状況もあって、後から症状出るかもしれないし、週末まで様子見て欲しいです。
私：そうですか…。でも私も夫ももう仕事休むのが難しくなってきててもし明日の朝とかに下痢になってれば登園できないのは仕方ないと思うんですが、そうでなければ午後から登園させたいなと…
（ちょっと粘ってみた）
先生：お気持ちはわかりますが、今はこのクラスの状況なので…症状だけじゃなくて機嫌も見て欲しくて…
私：え？機嫌は良いですよね？？
先生：おくるみがあれば…おくるみ持ってれば良いですけど、少しでも離れたり、先生から離れたりすると泣いちゃう様子があって
今日も△△くん（次男）からおくるみ取られたら怒って泣いたりしてて。。
それは普段からよくあることなんだけど…
（長男はお気に入りのおくるみを持って寝るコで、落ち着くらしくよく握ったりしてる）
というわけで、何言っても結果は変わらず、とにかく休ませろ、だから諦めて帰宅
てゆーか、クラス全部で９人で、６人が休んでて、残り３人のうち２人がうちの双子だから、うちが休ませたら残り1人だけ登園…
周りに移さないように、はもちろん大事だけど、もはやほぼ全員休んでるじゃんって感じもあり。。。
なんか、機嫌の話は後付けかなーとか思ったけど、
とりあえず共感性皆無の園なのに、今日の先生は『お気持ちはわかりますが』って言ってくれただけで私にとってはちょっとプラスだった笑
が、同じく午後休みとった夫に報告したら、、、
夫：は？！なんで？！なんで明日一日休みなの？明らかな症状ないじゃん！！俺、明日は午後から出勤しますって職場に言ってきたんだけど24時間ルールはどうなってんの？（症状出てから24時間様子見て症状なければ登園OK）
と、激おこ
んでそのまま居なくなり、どっかに電話してるなー…義実家かなと思ったら、園に確認と文句の電話してたらしい
電話したって変わらないのにと思いながら。。
余計なストレスかかるだけで結果変わらないのに、よく保育園に電話するなーーと思った
結果はもちろん変わらず。。
夫が、『24時間ルールを守れば、午後から登園させられるだろ』って話したら、
主任：園のカリキュラム的に、11時まで登園できないならもう一日休ませてください
って言われたらしい
これは知らなかったからそんなルールだったんだとは思ったけど、そーゆー園ってあるみたいですね。。
これ言われて夫は、それって園の都合にしか聞こえないんですけどとか言ったらしいけど、まあそれでも変わらず。
夫は市の保育園担当にも電話して、11時までに登園できなきゃ休ませろっていう決まりはあるんですか？って聞いたらしい(^^;)
市の担当：市としてはそういうルールは設けてないけど、園がカリキュラム的に…と言うのであれば、園独自の決まりがあるかもしれない。そこに市は介入してなくて。
夫：じゃあある程度は園の裁量ってことなんですね
市の担当：そういうことになってしまいますね
と言われ、終了したらしい
夫も職場から、『厳しい園だと思うよ。それは転園考えるのもわかるわ』って言われたらしい…
私も職場には、
『やっぱり厳しい園な気がして9月から転園申し込むことにしました。今の園は、片方元気でも２人休ませろって言われるけど、転園先の園は、片方元気ならその子だけ登園させて良いって言われたし、そうすると毎回夫婦で仕事休み取る必要もなくなるので、今より仕事休まなくて良くなりそうなので』
って話した。
上司は、『うん…ちょっとね（厳しいよね）その方が良いかもね
』って言ってた(^◇^;)
なんだか…色々園の対応に不信感は募ってたけど↓
悔いなく転園に踏み切れるのはよかったのかな。。
ちなみに転園希望してるとこは小規模で、全体で12人定員に対して先生８人いるから余裕ありそうだった✨✨
ちなみに金曜は午後休めなかったので、義母にお願いしたら来てくれるとのことで見てもらいました
義母71歳もいまだにフリーランスで仕事してるらしく、（もう引退したと思ってたけど）なかなか難しい。。
家族に頼める人がただただ羨ましすぎる