先日のブログ、「育児勤務」「働くお母さん」全員を否定したわけではないです。
気分を害した方、すみません…
私が怒っていたのは
ある人、Aさんです。
（Aさんが育児勤務であるということです。）
会社は利益を出す、成果を出すために、いろんなメンバーを寄せて集める。
○○が得意な人は、○○担当を。
△△が得意な人には△△業務を・・・
とそれぞれの
得意、特性を生かして配置をするのだと思うのです。
その特性のひとつが、育児勤務などだと思っています。
時間や休日などの制約がある中で、会社にも利益を、本人にも負担がかからないように。
という名目で配属されていると思っています。
実際はそうでなくても、理不尽な人事異動もあるけども。。。そういう建前だと思っています。
私が話した同僚は、○○なのに△△業務したい。そして与えようとすると、「育勤なのでそのフォローはしてね」という姿勢にストレスを感じるのです。
神様目線
で見ると、きっと、彼女は
ブランクを埋めようと必死
休職中に後輩に席をとられたと思っている。
という思いで彼女も必死なんだと勝手に想像しています。
コメントをくださったみなさま。ありがとうございます。個別のコメントはしませんでしたが、
ありがたく読ませていただきました。
これは。。。婚活ブログではなく、
働くアラフォー女ブログだな
婚活も少し進捗がありましたので、また別の回でつらつらと
今日はアルパカ白
。
最近、買出しにいけなくて、近くのスーパーにある安定したものしか買ってないんだよね。