今月から部分的に在宅勤務できることになりました♡
こういうラッキーがあるから、今の会社、辞められません
今は育児による短時間勤務を適用されています。
5時間45分勤務、
往復4時間通勤。←これが痛い。分かってて遠くに家を建てたので、自業自得ですが。
そのあと保育園へお迎えです。
朝6時に起きて、お迎えに行く頃には19時近く。
こんなに早起きして、夕方は娘に保育園で長く待ってもらっているのに、
1日に6時間も働けず…仕事は回りません。
…いや、ぎりぎり回してはいます。
けど、目の前のことをこなすばかり。
私は入社11年目です。
先の仕事を普通に予測できるにも関わらず、準備する時間が本当になくて、バタバタの毎日。
結構きついです💦
終日在宅だと、4時間の通勤分を仕事に回せます！
あと、今は15～17時の打ち合わせを途中で抜けることが多いので、
家で最後まで参加できるのが助かります。
これで、言いたいことを言い逃げしなくて済みますw
今回 在宅の制度が出来た背景は、国の働き方改革の一環ですが
あなたのためにできたような制度だよね。と、上司からも他の方からも言われ…笑
ありがたい限りでございます。
4時間あったらめっちゃデータ分析できるし、会議資料も業務改善のプログラムも進められます。
電話会議はネット回線を使用しているので、ヘッドセットを使って会議に参加も可能。
上司に報告すればいつでも業務中断できるので、晴れた日にはお布団も干せてしまいます♡
お昼休憩には家事ができるし、
その気になればランチにだって行けます♡
（1時間で戻ってこないといけませんが）
もし園から呼び出しがあったら、業務の引き継ぎさえすれば
すぐにお迎えにも行けます。
夢のようです
勤務先は工場で一応技術者ですが、私のいる部門はそこまで現場に行く頻度は高くなくて、専門的な装置もあまり使わない職種です。
7割くらいは、ネットと電話が繋がっていればできる仕事です
ただし。
私の下は、エースの後輩ちゃんが引き抜かれた代わりに、新人の後輩ちゃんがついています。
ついこの間まで学生だった彼女は
まだまだ、都度教えないと動けない状態。
もちろん電話やチャットでフルサポートしますが、
やっぱり対面じゃないと会話しづらい、伝わりづらいことも多くて。
大きな課題です。
あと、会社だと、自分の業務に直接は関係ないけど
たまたま他の人の話が聞こえてきて状況が分かることが結構あります。
家だと当然、そういうことが無いので
自身に入ってきた情報と取りに行った情報だけで仕事しないといけない。
結構それが不便です。
常にマイクで事務所の音声を共有してもらえたらな～。とか思います。
でも3D的に音声を再現（？）できないと、ただ会話がなんとなく聞こえるだけになってしまうかな💦
そんなこんなで。
プライベートとしてはメリットしかない在宅ですが、
業務には一部支障があるかもしれません。。
上手くやっていきたいので、模索してみます