とくにかかわりがありませんが、職場の若手社員が3度目の休職です。
とにかく入社以来まともに働いたことがないです。
なんというか「新型うつ」なのでしょうか?
会社のためにもここはいさぎよく退職してしっかり治療したらどうでしょう?
なぜそういった決断ができないのか不思議でなりません。
本当にうつなら数ヶ月の休職程度では治らないだろうし。
なんというか会社員には向いてないんだろうね。
自宅警備員をやればいいんです。
ちなみに今月は3日しか出勤してなかったよ。
なんというかここまで放置する会社もどうどうかと思うなぁ
異動をするとかしたらいいのに。まあこのまま解雇だろうなぁ。
休職中は給料どうなってるんだろ。こんなんで給料出てたりしたら
なんか会社がかわいそう…