やれる方法、できる思考。

昔は

寝てねーよ

ニテツ（2日徹夜）だよー

サンテツ（同3日。ナスDかよっ）だぜ！

なんて言葉が飛び交う職場

でも

できる方法を考えたら

ちゃんと夜10時で

消灯

駆け込み退社も、あまり見かけず

さすがよね

☆vol.317☆

朝7時半からの出社が増えたって

健康的でいいじゃない

フレックスも

インターバル（退社から出社まで）10時間も

先手先手の、この会社

カッコ良く見えるし

価値観が変わる？

みんなで変われば怖くない

周りのちょい飲み居酒屋も

大賑わいだし

20年、25年ぶりの同期も出会えたし

近江商人の三方良し

ホントに？

さぁ

根掘り葉掘りは

聞かないことにしていますー

おかねやん

空気を食べる。

新橋の、何て読むんだろう

有薫酒蔵さん

エア同窓会ができる居酒屋さん。

さくら水産ではない方です。

浸るなぁ

☆vol.316☆

壁一面にバインダー

その数3000冊以上！

中にはノートが入っており、

名刺や寄せ書きが。

開いた瞬間に

タイムトリップ

あえて高校というのが渋いし、

自分の高校もあるとわかると

（サイトで検索できる）

寄りたくなります

もちろん料理もバッチリ美味い

東京に来て、九州料理^_^

それだけでない

空気が美味い

集めるでなく

集まる

アイデアだなぁ

そろそろ卒業シーズンですが

こんな繋がりもありますね

おかねやん

ちぎって投げてしまう。

仕事が溜まりますよね

ほんと、困る

全部、中途半端

まるで、食べかけのパンが

たくさん残っているみたいー

これは、焼き立てのパン

☆vol.315☆

確かに、ちょこちょこ仕事が異なり

名刺を使い分けていたりすると

結構、中途半端になります。

そうでなくても

仕事はデキる人に集まり

マネジメントはマルチタスク

企画書を、ゆっくり打とうなんて

何時間あっても

足りません →だから残業

このような方は真面目で

仕事が丁寧だから

100パーセントでなく

120パーセントを出すから

より評価されて

仕事が集まってしまいます

悪いことではないですが、

時代が、、、ですね

かじりかけのパンを

カピカピになってるのを

焼き直して

食べるのは労力がかかります。

大事なのはスケジューリングですが

毎朝15分

1人会議で

何を何時まで、する！

と決めないと

性格上、変われないかもしれません

そして

管理職とギクシャク

ノッてる時に進める

何時までにやりとげる、と決める

が基本

美味しいうちに、パンを食べきる

しかし、進捗が悪かったら

75パーセントくらいでも、潔く止める

（実は90パーセントできてるのに、残りのちょっとした修正に莫大な時間をかけてませんか？）

別の人に振る

上司に経過確認として、質問形式で投げる

パンをちぎって渡すみたいな

先発完投型は

高校野球でも流行りません

必勝リレーの確立

これも、マネジメントの仕事かな

おかねやん

変わりたいなら、変えられる所から。

変わりたい！

現状を打破したい！

そう？

では簡単なことから

いかがでしょう

例えば

ヘアースタイルなど

☆vol.314☆

久しぶりに短くしました

寝ぐせ全開。

これはムスコの髪型w

1番モテていた時

流行っていた髪型

なかなか変えられない人

仕事の仕方も固執してませんか

顔もツヤも

着実に変わっていますので

アジャストしないと

とかいって、私

勧められた

青山の美容院に行けてませんがー

おかねやん

基本は引き継がれていく？

ストックビジネスが

理想です

リピート、継続課金

生保は最強ツールでした

営業マンでなく会社側にとって

素晴らしいシステム

☆vol.313☆

かなり昔ですが

幼馴染が、カフェバーをオープンしました

そこで

会費制のオープニングパーティ！

行きました

埼玉まで（九州から）

夢だったみたいだしなぁ、と

仕事を作って自腹出張

さぁ、カンパイー

飲むぞーって時に

見知らぬ

いかつい三人衆、登場

責任者は出せ！

あら、うるさかった？

まだ盛り上がってないのに

耳を傾けていると

えー

トイレの芳香剤と、おしぼりな。

月●万でいいから

社長に言っとけよ！

あ、あちら系

本当に存在するんだ

みかじめ料？ショバ代？

15年ほど前の話

定期収入

断りにくいタイミングに

情報力

ビジネスの基本は変わらず

おかねやん