不平等
単に同じ報酬がもらえないこと
不公平
努力に見合った報酬がもらえないこと
私の方が大変な仕事をしたのに、同じ報酬なら、、、
不公平を、感じる
労働の対価
フルコミに長くいると麻痺してしまいますが
一般的な仕事の場合、
特にマネジメントの考え方には大事なところです
☆vol.280☆
同じ集団にいる2匹のサルに
・最初は仕事をしたら、ピーマンをもらえる
・次第に、同じ仕事でもピーマンと、ぶどう（より好き）と差をつけたら、、、
やはり、
ピーマンは捨てられて、拒否が続く
ブドウをよこせ！なのでしょう
では、
あげないと、仕事をしなくなる？
それとも、もらえるように頑張る？
本人次第なのでしょう
2〜3年も同じ仕事をしていたら
たいていのことは処理できるようになる
トラブル回避より
責任回避に長け
経験値を積むことは、どのくらいの価値を生む？
ベテランと言われる人は
・地位を守るためにリスクを取らない
・よりレベルの高い仕事を求める
その処遇がマネジメントの采配どころ
NHK モーガンフリーマン 時空を超えて
では
国や会社などの
変えられないことがあるからと
ある程度の不平等は受け入れるが
不公平は我慢できない
しかし全く同じ仕事
というのは測りにくく
人間関係に亀裂が入りやすい
わかるような気がしますか？？
考え方を変えれば
他者を平等に扱っている前提
道徳性を認識させることで
一体感や強みを
形成することになる可能性がある
いわば、
社是社訓を腹に落として
公平な制度を導入することが
前に進むポイントになるかもしれません
その点、
フルコミッションで運用する
保険会社は
スゴイなぁと心の底から思います
最強の胴元ビジネス
おかねやん
