RSウイルスが大流行
保育園のクラスは半分くらいダウン
そんななか我が子は
RSではない何かのウイルスで発熱
でね
でね
共働きの皆様
子供が登園できないとき
夫婦どちらが仕事休みます？
結構、揉める問題だと
よく耳にします
が
＼我が家、この問題では揉めません／
我が家は、休むのは妻です
基本はこれ。
それで(それが)いいと思ってるの！
白玉の職場には迷惑だけど。
そこは本っ当に申し訳ないし
謝って、謝って、
全く当然だとか思っていないし
なんなら休暇にしていても
ちょこちょこ作業したりしているけれども。
それでも。
旦那ちゃんはガツンと稼ぐ
妻は細く長く稼ぐ
中途半端に2人とも満遍なく
職場に理解を求めるよりも
この方が総合的に良い、と私は判断した！
年収で考えても
旦那ちゃん:1500万
白玉:700万
コースを想定するのか、
旦那ちゃん:2000万
白玉:500万
コースを目指すのか。
男女平等、共働きの時代とはいえ
突発的な休みを頻繁にとる男性が
それでも上を目指せる体制は
まだまだ整っていない・・。
ならば後者で行こう、と。
つまりまあ、
白玉の仕事は伸びしろがあまりなく
旦那ちゃんの仕事は伸びしろいっぱい
そこに仕事への思い入れとか
なんだかんだ考え合わせても
白玉が休むのが合理的。
これは白玉から旦那ちゃんへの提案。
どちらが休むかでギスギスするよりも。
自分ばっかり、と不満を持つよりも。
そうそう
不満を持たない秘訣は
白玉が休んで当たり前
という態度を
旦那ちゃんが決してとらないこと
休んでくれてありがとう、はいらない。
白玉が休むこと前提の話し方じゃなく、
今日は休める？ほんとに大丈夫なの？
だめな時は僕が休むから
ちゃんと言ってくださいね
この姿勢。
毎回これ大事。
そして、白玉が無理だと言ったら
本当に休む。
そういう姿勢でいてくれるから
白玉は職場に頭下げても
仕事の調整が大変でも
私が休もうか、と思える。
変人旦那ちゃんよ。
これは妻からの先行投資とエールだよ。
末永くガツンと稼いでくれたまえ
ただし・・
発熱などの突発的な休みは
白玉が引き受ける代わり、
行事や保護者会など予定の予め
わかっているものについては
変人旦那ちゃんを送り込むこと多々・・
変人旦那ちゃんが周りのママさんに
囲まれてどんな顔しているのか
考えるだけで面白い。