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• ソフトバンクの「プレゼン作成AI」　孫氏が抜てき、20代の最年少本部長が挑む
• 電通の超人気学生研修に初潜入　生成AI時代の「創造性の磨き方」
• Anthropic: 従来のソフトウェア開発手法ではAIエージェントの未来が「終わる」。非確定的
• 世界陸上マラソン、実業団エリートの限界　男女とも日本人トップは"押しかけ入部"
• Source: Yahoo!ニュース 「結果を出すコンサル」が“くどいほど繰り返す”意外な言葉と
• Source: XenoSpectrum 元OpenAIの研究者ら、AIの応答が毎回違う理由をつ
• AIで生産性は上がるのに、なぜ社員の“やる気”は下がるのか?
• 生成AIでこれからもうかる分野は？　「逆ピラミッド型」への変化が鍵
• 生成AIのせい”で新卒雇用は減るが代替できない経験を持つ熟練者は安泰、
• 日本企業における生成AI（人工知能）ツールの導入率は64.4％、AIエージェントの導入率は29%
• メタ、新規AI人材が早くも退職　組織の調和維持に課題
• 地方創生に貢献！世界で日本の抹茶がブーム、後れを取った韓国緑茶産業＝韓国ネット「そもそも比較にな
• 筑波大学附属中の｢生成AI｣活用術､"鵜呑みにしない"で生徒も教員も賢く使うには？ 真偽は?
• 「AIがあればコーディング学習なんて不要」論、実はむしろ逆だった？
• KDDIも白旗…「0→1を生み出せない」大企業が年間7.6兆円市場で弱者転落の衝撃
• 「コードは“使い捨て”でいい」は本当？AI時代の新常識“バイブ・コーディング”
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• マスク氏「人型汎用ロボットオプティマス」、今後テスラの価値の80％を占めるだろう」
• 「RPA」では限界に……航空会社が「AIエージェント」への移行を決めた理由
• 「完璧な英語」じゃなくていい　多言語に囲まれて暮らし、気づいたこと

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