見える化

こんばんは！

今日はアルバイト先で、「妄想ノート」なるものを作ってきました！！

「妄想ノート」とは、ある場所の掃除前と掃除後の写真を撮って、
掃除した成果を見える化しよう！というものです。

具体的には、
・写真の中で気になるポイントを丸で囲む
・そこに掃除した後の状態をイメージ出来るような言葉を書き込む
　（ex.「汚れを落とす」ではなく、「隣の壁と同じくらい白くする」等）
・綺麗にする方法を書く（ex. 液剤で磨く、ペンキを塗る、等）
・実行後、同じ場所を写真に撮る

Beforeの状態を写真に撮ることで、今まで見えていなかった部分の汚れにも目が届き、
掃除後のイメージを言葉にすることで、風景を描きやすくなるそうです。

さらにAfterの状態も写真に残すことで、掃除前後でどれだけ変わったかが
見えるようになるので、達成感が増して次回のモチベーションにも繋がります。

掃除だけでなく、何事も成果を視覚化することは、意欲のアップにつながると思います。
目標のための行動をスケジュールに落とし込んだり、数字で成果を検証したり…

周りのものを常に目で見えるようにして、行動を改善していきたいですね！

雨

おはようございます

最近雨の日が多くなってきましたね(>_<)

私はくせっ毛で、雨が降ると髪の毛がうねってしまうので雨はあまり好きではありません…笑

そうでなくても雨の日はテンションを上げるのが難しい人が多いと思いますが、
みなさんは何か雨の日に気持ちを持ち上げるためにやっていることとかありますか？

おすすめがあれば教えて頂けると嬉しいですo(^-^)o

動機付け

こんばんは！ゆうこです。

今日はバイトでした。

私はバイト先でマネージャー(時間帯の責任者)をやっています。
通常業務以外では後輩の教育が主な仕事なのですが、
今日は動機付けする難しさを感じました。

バイト先では、お会計のあと90度のお辞儀をしてお客様をお見送りするのですが、
そのお辞儀が出来ていない子がいたんです。

その子の中にお辞儀をする理由ができれば実行するのではと思い、
・90度のお辞儀をする意味
・90度のお辞儀をするメリットの２点を伝えてみました。

また、自発的にやってもらえるように、出来ていたら必ず誉めるようにしました。

作戦が成功したのか、言った後はなかなか良い状態が続いていたので、
「今のお辞儀めっちゃ良かったよ！」と誉めたのですが、
相手の反応は「あぁ…ありがとうございます」といった感じで、あまり響いていないようでした

誉めるって難しい！

相手が何を求めていて、何に喜びを感じるかを、もっと知っていかなきゃなと思いました！

あと外発的動機付けでは限界があるのかも…とも思いました。

う～ん、人を動かすって難しい…(>_<)