以前も書いたかもしれないけど、とある役所で派遣の仕事をしているOggiです
役所仕事なので、同じ仕事が次年度も続くとしても、毎年入札があるわけで…
今回は残念な結果になったと知らせがあった
さて、４月からどうするか…
現在の派遣会社の他の仕事を紹介してもらう？
でも調べてみると、扶養内で働ける仕事が殆ど無い
それは困る
私自身は身障者手帳があるので障害者雇用であり、且つ夫は同居特別障害者の控除を受けている（夫の所得から75万円控除される）
もし扶養内じゃ無くなると
自分も社会保険料を支払い、夫も17万円くらい余分に税金を納めることになる
体調面や通院の事など諸々考慮すると
自分の働き方は、週２､３日ペースで、それほど遠くない場所で、扶養内で働くのがベスト
つまり今の仕事を継続できたら一番良いんだよね
そういえば今回落札した業者は、どうやって引き継ぐのだろう？
我々が3/31まで働いて、その翌日の4/1から落札業者に切り替わるんだよね？
落札して10日（平日だと7日）で準備できるものだろうか？
職場に掲示してあるものなどは雇い主の指示で掲示してあるのだから、入れ物はそのままで良いわけだ
人員だけが入れ替わる？
接客仕事だし知識も必要だからそれなりに経験が必要だと思うけど、そんな短期間で募集して研修までできるものだろうか？
確か現在の派遣会社は別の派遣会社から引き継いだと聞いた気がする
私は２年前は現在の派遣会社の別の仕事をしていて、契約満了のタイミングでいまの仕事に声をかけてもらったから、業者間で“引き継ぐ”という経験が無い
個人的には一旦契約は満了になるのだから、それこそ人員も引き継いでくれたりする？
第一希望としては、もし落札業者が自分を経験者として採用してくれるのであればそのままこの仕事を継続したい（派遣会社は変わることになるけど）
第二希望としては、継続が叶わないなら、その時にあらためて現在の派遣会社で別の仕事を考える
と、現在の派遣会社の担当社員には伝えた
さてさて、どうなることやら…
４月からぷーたろーになるのか？？？
それならそれで仕方がない
そしたら実家の居酒屋に雇ってもらうか？
（慣れた仕事だからいいんだけどさ、立ち仕事だからキツいんだよなぁ
）
先のことはどうあれ、残りの日々しっかり働かせていただきます
今日はお彼岸なので母のお墓参りと
父の誕生日なのでお昼ご飯でお祝いです
85歳になる父ですがいまだ現役です
キツいキツいと言いながら毎日板場に立って働いています
ホント凄いよ尊敬する
私も頑張らないとね
それではまた
