大変です！
先月会社を退職したばかりですが、10月に入ってすぐ、都営住宅募集センターから、封書が届きました。
「お部屋のご用意ができましたので、下見に来てください」と。
ようやくです。
うれしい半面、引っ越し代と敷金をどうしよう、という心配があります。
引っ越しは11月末までにしなければならず、敷金は10月17日までに支払わなくてはならないのです。
ハローワークの失業手当が出るのは、11月中旬。
まだ先なので、生活費にも困っています。
またも、お金の不安が私を悩ませます。
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結局、15日付で退職しました。
サービスカウンター業務から解放されて、やれやれです。
勤務先の雰囲気も、人手不足のせいか、ピリピリしていましたし。
就活もしていますが、全然ダメですね。
今週末、旅に出るので、帰ってきてから、就活を再開します。
勤務先でサービスカウンター業務が合わず、体調を崩した私です。
2週間前、社員から提案をされました。
「このまま週35時間勤務だと、今以上に頑張って、もっとたくさんの業務を覚えないといけない。
週20時間勤務だったら、サービスカウンター業務を外せる。
8月いっぱいまでに、どっちにするか考えておいて」
最初は求人サイトで、かけもちで午前中できるパート先を探していました。
スーパーの品出し、やってみようかな、と思いましたが。
品出しは好きで、楽しいです。
でも、2つの会社で週20時間ずつ働いても、どちらも社会保険に入れないんですよね。
将来、受け取る年金が少なくなります。
それと、今の勤務先で週20時間勤務するとしても、「小山田さん、品出しだけして、ラクでいいよね」なんて思われそうで、肩身が狭くなりそうです。
なので、退職を決意しました。
現在、就活中です。
先日、勤務先の社員から、ある提案をされました。
「このまま週35時間勤務だと、今以上に頑張って、もっとたくさんの業務を覚えないといけない。週20時間勤務だったら、サービスカウンター業務を外すことができる」
収入が減るのは困りますが、もう頭の中がパンクしそうなので、サービスカウンター業務を外してもらえるのならば、考えることにしました。
かけもち勤務が禁止ではないですし。
しかし、週20時間勤務の契約にするとしたら、9月16日からになるそうで、それまで体が持ちそうにありません。
どうする？
やはり、仕事の業務内容が合わないのか、メンタル面が不調です。
実は、サービスカウンター業務です。
もちろん、やりたくてやっているわけではないです。
チャイムで呼ばれて、どんな用件のお客さんが来るか、行ってみるまでわからず、常に緊張しています。
私は発達障害があるので、イレギュラーなことだったり、臨機応変が苦手で、難しい内容の用件のお客さんが来ると、頭が真っ白になります。
帰宅しても、趣味のスポーツ観戦を楽しめず、休みの日はぐったり。
気分転換をするための趣味が、気分転換にならないなんて、メンタルが相当参っています。
こんな状態なので、転職をこっそり考えていて、先日、やりたい業務内容の会社を受けたのですが、不採用でした。
面接をしたのが社長でしたが、「〇〇株式会社は、何で辞めたんですか？」と、過去に在籍した数社の退職理由や、「まわりに嫌な人がいたら、どうしますか？」などと聞かれて、聞いてほしくない、ずいぶん意地悪な質問だなあと思ったので、受からなくてよかったのかもしれません。
しかも、メールも手紙もくれないなんて。
（あまりにも返事が来ないので、ハローワークに聞きに行きました）
その会社は、障害者雇用ではなく、一般雇用です。
障害者雇用だと、事務か清掃ぐらいしかないからです。
事務でも構いませんが、狭き門です。
しかし、私は精神科に通院していて、どうしても2週に1回平日休みが欲しいので、一般雇用で土日休みだと、休みをもらう理由を考えるのが面倒なんですよね。
「どこか悪いんですか？」と聞かれそうで、答えにくいです。
なので私はずっと、平日休みの会社ばかり選んできました。
（前職は、就労支援施設通所直後だったので、障害者雇用で清掃をして、通院日に休みをもらっていました）
休みをもらう理由を考えるのも面倒ですが、障害者であることを隠すと、会社で年末調整ができません。
やっぱり、障害者雇用の方がいいのでしょうか？