ソーシャルメディア善悪
ソーシャルメディアは善か悪か。
たまにそんな議論があります。
■Facebookを使った子供が勉強しなくなった。
■Ustreamを使って過激な映像流す実害が出た。
■Twitterを出会い系サイトの様に使う人がいる。
挙げたら限りないでしょう。
でもこれらの問題は使い方次第である事が多い。
×車の事故が耐えないから車がない社会に。
×バッドで暴力事件が起きたからバッドを廃絶。
×包丁で手を切ったからもう包丁は使わない。
そんな意見に近い気がします。
あんまりなんでも否定ばかりしていると、
進歩がなくなって損する気になるのは私だけでしょうか？
電車で泣いている子からオモチャを取り上げる母親を見て
ふと思ったので書いてみました。
正しい使い方を学び教えるのが大人だと思うんですよね
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～ 『繋ぐ』を世界に ～
ソーシャルメディア使って新卒採用支援しています。
お問合せはこちらまで。
http://careerken.co.jp/contact.html
株式会社キャリア研 小笠原 寛
【twitter公式アカウント】
http://twitter.com/careerken
【twitter個人アカウント】
http://twitter.com/ogasam
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たまにそんな議論があります。
■Facebookを使った子供が勉強しなくなった。
■Ustreamを使って過激な映像流す実害が出た。
■Twitterを出会い系サイトの様に使う人がいる。
挙げたら限りないでしょう。
でもこれらの問題は使い方次第である事が多い。
×車の事故が耐えないから車がない社会に。
×バッドで暴力事件が起きたからバッドを廃絶。
×包丁で手を切ったからもう包丁は使わない。
そんな意見に近い気がします。
あんまりなんでも否定ばかりしていると、
進歩がなくなって損する気になるのは私だけでしょうか？
電車で泣いている子からオモチャを取り上げる母親を見て
ふと思ったので書いてみました。
正しい使い方を学び教えるのが大人だと思うんですよね
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ソーシャルメディア学生の視点
読者学生さんからこんなメッセージを貰った。
なるほど。
MixiとTwitter、Facebookの違いをしっかり調べてますね。
学生さんはMixi派が多いと聞きます。
反面私はMixiは使っていません。
どちらを使ったら正しいという事はありません。
あくまでも私の好みとしてのキーワードはこの3つだけです。
実名＞仮名
世界＞日本
新＞旧
35歳の自分にはいつもこう気合いを入れています。
「ひよっこが何か守るのは100年早い。
小笠原寛という実名で世界でinnovationを巻き起こせ」
Takuma君改めて。
「20歳の誕生日おめでとう
」
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学生さんはMixi派が多いと聞きます。
反面私はMixiは使っていません。
どちらを使ったら正しいという事はありません。
あくまでも私の好みとしてのキーワードはこの3つだけです。
実名＞仮名
世界＞日本
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35歳の自分にはいつもこう気合いを入れています。
「ひよっこが何か守るのは100年早い。
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大学×Facebook
大学×Facebook
このブレンドは素晴らしい香り＾＾
法政大学×Facebookのプロジェクトに参加します。
以前ご紹介したこのKeynote資料
キレがありますね。
法政大学の田中教授とお会いして来ました。
資料以上にキレがある方でした。打合せの１時間。短いけどスピード感のある会話。
like!
法政大学×Facebookの成功が見えた瞬間でした。
HOSEI×facebook 第３回特別研究会でお話させて頂きます。
12月2日15時～
公開セミナーなのでご興味ある方はどなたでもご参加ください。
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都市伝説〜グループディスカッションで司会をやったら受かる確率があがるか
グループディスカッションで司会をやったら受かる確率があがるか
YESだと思います。
というのはやらないよりやった方がましというレベルです。
絶対ではもちろんありません。
グループディスカッションで必ず落ちる方法はあります。
それはグループで何も役割を演じず、何もディスカッションしないことです。
これは間違いないですね。
グループディスカッションについては、
また別の機会に詳しく書きたいと思いますが、
ここで伝えられるのはまず何かの役割をしっかりやり遂げようという事。
別に司会だけが役割ではありません。
グループである限りそこで何もしないのは居ないと同然なのです。
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これは間違いないですね。
グループディスカッションについては、
また別の機会に詳しく書きたいと思いますが、
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都市伝説〜説明会予約の時点から学歴フィルターは存在する
都市伝説～説明会予約の時点から学歴フィルターは存在する
是か否か。はい。これも是です。
企業によって説明会予約の時点から学歴フィルターは存在します。
これはこれとして受け入れるしかないのです。
しかし学歴フィルターなんてない企業も多く存在します。
例えば私が前職で採用をしていた時。
学歴フィルターはありませんでした。
それどころか私の後任の人事からは履歴書を見る事すらしていなかったそうです。
前職は人材業界。（今もそうですが）
そういう会社は本気で「人」を見ています。
学歴なんか気にしているくらいなら、
少しでも会社研究仕事研究した方が良いのです。
学歴フィルターがある会社に入れない。。。
そんな事で嘆いているのであれば、
その会社をいずれ絶対に見返そうと奮起してください。
その想いが貴方を急激に成長される起爆剤になるのです。
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前職は人材業界。（今もそうですが）
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