夫の事業であるみつばちの仕事。
スタッフが大勢いてくれて、
いつも楽しそうです。
が、昨日の事。
現場から戻ってきてすぐに、
庭先（わたしにとって）で、
大声を出して、
「とりあえず、大きな声出してストレス発散」
って言ってた。
まぁ、この人のためにはいいと思う。
大きな声を出すのは、
ストレスの解放の仕方の一つだからね。
でもね。
一緒に働く女性スタッフたちの身になってるかな？
男性のでかい声を急に聞かされて、
女性たちは、どう思うの？
この人に欠けているのは、他者視点。
自分だけストレス解放されて良かった
では、終わらない。
なぜなら、みんなでチームを組んでいるんだからね。
不快に思う人もいると思うし、
え え？？ 何々って不安になる人もいると思う。
この視点がないのは、とっても残念です。
チームをまとめる時、
エゴが強い人をどういさめるか・・・
１つの鍵になりますよね。
そういう場合は、
共感的に寄り添って、
胸の中にあることを吐き出させる
サーバント型のリーダーシップを発揮しましょうね。
ただいま、夫が旭川出張中。
次男が、リーダーなので、
次男には報告しておきましょうね。
ほんの少しのことで、
チームワークってほころびるからね。
次男の腕の見せ所になりそうです。
頑張れ！みんな。
良いチームで最後まで進みましょう。
それが、体長2センチ。
寿命７０日（くらい）、
一生かけて、ティースプーン１杯の
はちみつを採ってくれる
みつばちという仲間のためになるからね。
ということで、
今日は、リーダーシップについて書きましたが、
自分はどんなリーダーになりたいか、
どんなリーダーシップを、
どういう場面で発揮したらいいか
わからないよ～
っていうあなた。
どうしたらいいかは、
ケースによって、環境によって、
性格によって変わるから、
個別のご相談をお申し込みくださいね。
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写真加工しました。
庭でいちばん元気なバラの木です。
めっちゃ、気に入ってます！
世界でいちばん美しい言葉
「ありがとう」と共に、今日もお元気にお過ごしくださいね。