パートの雇用保険加入基準 人事労務管理の基礎講座を更新しました

渋谷区と新宿区の境界社会保険労務士（社労士）･行政書士のすさきです

人事労務管理の基礎講座を更新しました

４月は入退社、人の出入りの多い時期です

そこで、今回のテーマは、パートタイマーの雇用保険の加入基準

平成２２年４月の改正をうけて、現在の雇用保険の加入基準は、次のとおりです

３１日以上雇用の見込みがあること

１週間の所定労働時間が２０時間以上であること

この２つの要件をいずれも満たす場合は、雇用保険に加入する必要があります

パート、アルバイトも例外ではなく、この要件を満たす場合は、雇用保険に加入することになります

ただし、昼間学生など一部例外的な扱いがありますので、注意が必要です

詳しくは、当事務所のホームページ をご覧ください

前回のテーマは、パートタイマーの社会保険の加入基準でした

併せて、ご確認ください

パートタイマーの社会保険の加入基準は、こちら