わかっているようでわかっていない「職場のパワーハラスメント」

渋谷区と新宿区の境界社会保険労務士(社労士)・行政書士のすさきです

セクシャルハラスメントという言葉ともに、すっかり定着した感のあるパワーハラスメント

職場での暴言、いじめといった「職場のパワーハラスメント」は、近年、都道府県労働局への相談件数が増加傾向にあるなど社会問題化しています

「職場のパワーハラスメント」は社員のメンタルヘルス悪化させたり、職場全体の生産性を低下させるという指摘もあります

その反面、部下の成長を促すために部下を厳しく指導することまでもが、パワーハラスメントと取られる傾向もあり、部下への対応に必要以上に神経質になってしまうというケースもあるようです

そこで、「職場のパワーハラスメント」についてまとめてみました

 「職場のパワーハラスメント」とは（定義）

 具体的には、どんな行為が「職場のパワーハラスメント」に該当する

 企業はどんな予防をしたらいい
　　解決するにはどうしたらいい


詳しい解説は、すさき労務行政事務所のホームページ をご覧ください

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