「出逢い」とするならば…

キャリア・カウンセリングにおいて。


クライアントさんにばかり

目が行きすぎている気もする。


就職ということは、結局、

「クライアントさん」と「企業さん」

の出逢い。


なのに、後者への意識や関心が

薄いように感じるのは私だけ

でしょうか？


もっと双方への関心を高めることで

よりよい支援に結び付くのではないか、

と思っています。

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「今」も大切にしてますか？

こんにちは。

Coaching office CALL

西村聡美です。


最近、キャリア・カウンセラー

としてサポートをさせていただく

なかで感じていることです。


「将来の夢」や「ビジョン」

はたしかに大切です。


ただ、それを理由に「今」を

おざなりにしているのなら、

ちょっと心配。


「今は修行中」とか「今は準備中」とか…

今としっかり直面できていないのに、

「将来の…」を語るのは、

もしかしたらある種の「逃げ」かも

知れない。

と感じてしまうときがあります。


「将来」は「今」の先にあります。

どちらが大切、とかいうことではなく

どちらも大切。


将来が大切ならば、なおのこと

今にしっかりととりくまないと、

と思います。


あなたは「今」を大切にしてますか？


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橋渡し役として…

お仕事の相談にこられる方の

経験や能力

その「本質的」な部分

そして

その方の価値観。


それらと

求人企業さんが中長期的な視野で

必要とされている人材の要件。


これらがかさなりあったときに

「人材」は「人財」

として、双方にとって

しあわせな就職につながるのだと

思います。


それは表面的な「マッチング」

ではなく

「出逢い」になるとも。


そんな「出逢い」をひとつでも多く

プロデュースしていきたい。


それがキャリア・カウンセラーとして

私が望むことのひとつ。



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