誰にでも強みや弱みがあると思いますが。。。
もしかしたら、自分が苦手な事が弱みだと思っていませんか？
一生の出会いを演出する
セミナープロモーターの杉山元一です
イベントやセミナーの企画運営や
講師のプロデュースをしています
「アルバイトが社長の右腕になるチーム創り」主催しました
講師の砂川邦夫さんは
日本人初のギャラップ社認定ストレングス・コーチ
ストレングスファインダーを習う為にアメリカまで渡った最初の日本人が17人いるそうですが、その中の1人が砂川邦夫さんです！
ストレングスファインダーとは、
米国ギャラップ社の開発した「才能診断」ツールです。
自分の才能（＝強みの元）が分かります
全部で３４の資質があり、上位TOP５の資質で８０％の『無意識に繰り返し現れる思考、感情、行動のパターン』が決まると言われています
どんな資質でも二面性があり、無意識に使っていても十分に活かせて「強み」となっている場合もあれば、活かせていないと逆に「弱み」となってしまっている場合もあります。
弱みって自分に出来ない事ではないんですね。。。
例えば、最上志向という資質は
『もっともっと出来る』や『より～』のように上を目指す傾向があり優秀が大好き
その反面
『やれば出来るのにやらない事が大嫌い』
『やれば出来るのにやらない事が大嫌い』
矛先が自分に向いている時は資質が活きていますが、相手に向くと攻撃的になり『なんでやらないんだ！！』と人を責めたり人に厳しい傾向があります
そんな人いますよね～～。
僕もそうですが(笑)
34の資質の中には回復思考という資質も
回復思考の資質が活きていると
完成形が頭にイメージ出来るので問題解決が大好き
逆に働くと。。。
人の悪いところがすぐに分かります。
人の粗探しばかりする人いませんか？？
回復思考の資質が逆に働いてしまい弱みになっていますね
回復思考の資質が逆に働いてしまい弱みになっていますね
要するに持っている資質が活きていれば「強み」
資質が逆に働いていたら「弱み」という事になります
資質が逆に働いていたら「弱み」という事になります
あなたは自分の強みを知って理解して活かしていますか？
ストレングスファインダーを活用して、その人の個性を最大限発揮し、人が輝くチーム創りができるセミナーを4月21日(土)に東京で開催します！！
詳細はこちらからご確認ください
↓↓↓
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
ご登録いただくとプロセミナー講師との
対談動画プレゼント
主催に関する悩みや質問や疑問
また、セミナービジネスに関する
質問や疑問に答えます
どんどんLINE@でメッセージください
お知らせ
Facebook友達募集中！！
小規模経営者のためのチーム創り術
たった2時間で質問力が変わるコミュニケーション体験講座
スタッフの離職で悩んでいる方へ
小規模経営者のためのチーム創り術
コミュニケーション能力をマスターすれば一生の財産になります
たった2時間で質問力が変わるコミュニケーション体験講座
