【成果を出す秘訣】成果をあげる方は○○

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ご訪問ありがとうございます


習慣化アドバイザーのODAです



今まで
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「成果を出す秘訣」
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をたくさんお伝えしてきましたが、本日はまた違う内容を



本日お伝えする内容に対して
それって
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「あたりまえじゃん」
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って思う方は多いと思いますが、でも本当の意味で認識していない可能性があります


もし認識していたら
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・成果がすでにでている
・成果が少なからずでている
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と私は思うからです



だから本日お伝えするような内容を、なおざりにせず
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「しっかりと自分の心に聞いてみる」
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事をお勧めします


本日のテーマは
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「成果をあげる方は○○」
……………………
です


さて成果を上げるような方はどんな方か？

ちょっとイメージしてみましょう

あなたの周りで
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「この人は凄い成果をあげたなぁ」
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という方がいらっしゃいますか？


もし周りでいなければ、どなたか有名な方を想像してみてください

・・・

・・・

・・・

はい


いかがでしょうか？


結論からいって本日お伝えしたい内容は
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「自分が思っている以上にやっている」
……………………
です


もちろん単にやっているのではなく
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「改善を繰り返し、量をやっている」
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のです

なかなか成果がでない時は、成果を出した人に対して量をやっていないことが多いですね。


もちろん努力の仕方も非常に重要ですね


単にやればいいわけではないです


自分はどちらかというと、質というより量をやっていましたが、でもそれだけじゃやっぱり駄目なんですよね



量ができるようになったら、しっかりと質も考えるべきかと


でも

健康的に生きていった方が、単純にパフォーマンスも上がるので
睡眠や運動をしっかりと生活の中に取り入れてやったほうがいいと思います



質を上げるにはどうすればいいかというと
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・現状分析（最優先課題を見つける）
・課題を明確化して改善策を列挙し、最優先事項をやる
……………………
これだけですね

まあなかなかこれが難しかったりしますが、これは超重要ですね


あとはひたすら量をやってくりかえす


単純にこれが重要です


成果が出ない時は、思った以上にこの過程をたくさんやっていない事が多いですね


成果を出すような方というのは、恐ろしいスピードでこの作業を繰り返します

今なかなか成果が出ないという方は、まずはしっかりと量をやってみることをお勧めします。


人生気合いも重要ですね


類似の内容をYouTubeでも配信していますので、こちらもご覧ください
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【成果を出す秘訣】成果をあげる方は○○　YouTube
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本日もありがとうございました♪









残念ながらアドバイスを受けた方に対して、凄く思うことは
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「アドバイスを受けようとする人は、アドバイスを求めていない」
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ということがほとんどですね


じゃあそのアドバイスを求めてきた人たちは、何を求めているのか？
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⑴自分がやっていることをほめてほしい（承認欲求）
⑵よくわからないけどとりあえずアドバイスを求めている
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という感じです


まあこれはちょっと残念な感じですが、こうならないようにするためにお勧めの事があります


結論からいってアドバイスをくれた方に対して、まず
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「アドバイスを聞く」
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です



まあ当たり前ですけど、これって本当にできている人が少ない


アドバイスを聞くというのは
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「一定の期間行動に移す」
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という事です


本当にここまでできる人は全体の数％
という感覚がありますね


もちろん母集団にもよりますけど


そもそもアドバイスをする方も、それなりに根拠をもってアドバイスをします

特にそれが自分のなりたい像の人の意見だったら、聞いた方が単純に得をします


また他者に聞く前に
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「自分で現状分析」
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をしていないと、相手の意見を聞けない可能性があります


そもそも
自分の中で課題が明確になっていないと、他者の意見は
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「必要ない」
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とかってにフィルタリングしてしまうものです

だから
しっかりと現状分析が必要です


これをやっておけば、
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「アドバイスを聞くのは○○だから、この人に聞く」
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としっかり根拠をもって動く事ができます


そうすると
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⑴自分がやっていることをほめてほしい（承認欲求）
⑵よくわからないけどとりあえずアドバイスを求めている
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上記のようなことにはならないですし、そもそもアドバイスしてくれている人は、無料の場合は、親切心でお伝えしています

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「伝える立場を理解した聞き方」
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をしていると単純に得すると思うのですよ・・・


自分がどういう人に親切に教えたくなるか？

こういう視点がないと、たぶん物事はうまくいかないです

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Ａ）アドバイスをうけて、何も行動しない人
Ｂ）アドバイスを受けて、「とても素晴らしい考え方ですね。すぐにやってみます」といい、何も行動しない人
Ｃ）アドバイスをしてくれた相手に対して、根拠もなく「それって違うんじゃないですか？」という人
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などなど


聞き手側も意識することが本当に重要です


これは普段自分が教える立場をやっていると、聞くときも上手に聞くことができますね


そしてアドバイスを受けたほうがいい、もっと重要な理由をこれからいいます


現在の自分というのは、過去の経験の蓄積でできています

現在が最高の状況なら、他者の意見など聞く必要がありません


しかしアドバイスを他者に求めるということは、現在の自分よりももっと良くしたいという気持ちがあるはずです


自分で考え方事の行動の蓄積が現在の自分

だから、他者のアドバイスを取り入れないなら
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「今までと同じ自分」
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をやることになるわけです


ただしアドバイスを聞いたからと言って、うまくいくとは限りません

しかし
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「可能性はゼロじゃない」
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ですよね？


ここが本当に重要なポイント

他者のアドバイスを受け入れて、行動してうまくいかないかった

何故何か？
それをまた質問する


重要なことは
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「うまくいっている相手の考え方をまねること」
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です

ということは、
ちゃんと自分で考えた結論と、相手の考えを照らし合わせ続けることが重要ですね



行動というのは
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「考え方に影響」
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されます


ということは
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「考え方が不適切」
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なわけです（成果をだすにあたって）

ここ超重要なポイントなんで、よくわからなかったら、もう一度このブログをご覧ください


上手くいってないなら、他者の意見を取り入れないと、何も変化しないですよ

ということです


これがどのくらい重要なのか？

わかってるか？

わかるという程度は
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「できる人はどこまで昇華するのか？」
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そう深いところまで考えるといいのですね



本日の内容は超重要



よくわからなかったら、現在Clubhouseで
「3日坊主駆け込み寺（10以内での悩み相談）平日11：00～12：00+α」
というものをやっているので、
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「事前に質問事項を準備して」
……………………
私に質問してみてください（Clubhouseで「習慣化アドバイザーODA」と検索すると出てきます）



ここは超重要な内容なので、
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「わかったような気になる」
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というのはやめたほうが人生は向上するかと思います


類似の内容をYouTubeでも配信していますので、こちらもご覧ください
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【成果を出す秘訣】他者からアドバイスをうけたら○○すべき　YouTube
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本日もありがとうございました♪

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