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02Mar
- 正気を失う忙しさ
  目の回る忙しさとはこのことを言うっていうぐらい尋常じゃない仕事量に見舞われた一週間(x_x)想定範疇の上の上をゆく量に現場が大混乱人員に見合わない量に頑張ればなんとかなるでは済まず、やってもやっても終わりが見えない。というか電話やFAXが鳴り続けて仕事にならないから実際の仕事をこなせる状態ではない。お昼ご飯なんか食べてる場合じゃなく水分もろくに取らずに数日過ごしたら、腎臓が痛くなった。ここまでくると空腹の感覚が麻痺したのかごはんを受付ないまでになった。それがようやく3月に入った昨日は不気味なぐらいに追加オーダーが激減した。今がチャンスとばかりに業務に集中でき始めたのか夕方頃から。午前いっぱいは納期に間に合わないオーダーの送付元に責められクレームでバタバタ。あの量で通常納期に設定したなんて信じられない。このキャンペーンを発案した本社は計算外の反響に現場稼働を度外視した責任は重く、ついに予定より3週間早くキャンペーンを打ち切ることに。あと1週間で終わる。でもまだ1週間もある。今日は休日出勤遅れを取り戻して通常運転に戻さないと。Android携帯からの投稿
25Feb
- 多忙
  先週後半からべらぼうに忙しくなった。今までとは比べものにならないほどに一気にきた！という感じ。一気に増えたものだから何から手を付けていいのか各々がバタバタしてかえって段取りが悪くなっている状況。こんな時こそリーダーの本領発揮が試されるので、業務スキームの見直しはもちろん本社にも運用変更の検討のお願いをしてみて納期の担保を取れるよう朝一で交渉してみよう。Android携帯からの投稿
24Feb
- モテ期？
  なんでか分からないけど今年に入ってから男性に声をかけられることが多くなった。会社までの道のり・歩いているなかでよく見かける人・電車内でよく見かける人今年に入って3人目だけどみんな私より若いかもしれない。サラリーマンで20代半ばぐらいかな。う～ん。。髪切ったからかなぁ。ロングより合っているのかな。髪切ってモテ期到来？Android携帯からの投稿
18Feb
- ローヤルゼリー
  5ヶ月前から飲んでいるローヤルゼリー改めて効いてきたかなと最近思う。身体のダルさを翌日に持ち越さなくなった。ダルさが抜けたら顔色も朝から一日中良い状態だし目の疲れからくるカスミもないし仕事が捗る。今週は特に仕事を思うように機転をきかして進められそうな良い予感の朝を迎えました(^_^)b今のうちに出来ることやっておこっと！Android携帯からの投稿
17Feb
- いよいよ始動
  今の担当を持ちながら新規業務の立ち上げを見ることになった。今までの分野とは違い会社の研修を受ければ間に合うレベルではなく特別スキルが必要。基礎的なところは民間企業の教材で勉強して試験は突破したけど、それが本当に実務で活かせるのか。能動的に知識を身に付けていける人ではないと難しい。それ専門で雇われている男性社員に教えてもらい、その仕事とセットでウチの担当に異動する予定。仕事内容も不安だけどその男性もどういった人なのかなぁ。一応、私はリーダーなのでその仕事の管理する訳だからイニシアチブが取れるか…。一般スタッフと違う待遇で来るし今の体制を聞くと、その人は業務だけでなく管理まで自ら行っているみたいだし。移管後、役割の住み分けがきちんとできるか不安。小馬鹿にされないようにしないと。Android携帯からの投稿
12Feb
- ヤクオトシ？
  仕事中、お節介にも人からヤクオトシを勧められました。マエヤク？だそうな。自分じゃなく他の人に被害が及ぶからと。完全に信じ切っていてあなたもやりなさいと言わんばかりに脅されました(°°;)気の持ちようじゃないですかね。仮にあなたにヤクが降りかかっても、それは身から出たサビというものでしょうよ。私のせいにしないで頂きたい。信じるのは本人の勝手だろうけど他人に押し付けるのはどうなのか。そんなことより自分の心配したらどうなのよ。明日、トップから何らかのお達しはでるよ。必ずね。自分はちゃんと仕事しているんだから、これ以上害被りたくないから自分を守るために防御線を張らせてもらったから。ヤクオトシどうこう言う前に目の前のやるべき事やってから他人の心配しな！(￣△￣)Android携帯からの投稿
11Feb
- 寝間着で出社
  職場でごく稀に見かけるどう見ても寝間着な格好で出社する人。私服勤務で毎日着る服に悩むのはそうなんだけど、いくら何でも寝間着はダメでしょ。いや、寝間着じゃないのかもしれないけど客観的に見てそう見える服は如何なものかと。その人がいる担当のリーダーをしていた時はなかったのに、いざ離れるとその人の評価を他リーダーから耳にすることがあって、何ともいたたまれない気持ちに…。元リーダーとして注意すべきでした。それで思い出したSM2というメーカーの服。私はてっきり部屋着専門店かと最近まで思っていました。そこで部屋着をわりとよく買うので、外に出てもいい服だと知ったときは衝撃が走りました。近所まで買い物に行くぐらいのつもりでSM2を着て職場に行くと間違いなく寝間着で仕事をしにきたと勘違いされます。Android携帯からの投稿
10Feb
- 凡ミス
  今年に入ってから一度もコンビニに行ってなかったのにな。イライラが募りついに会社帰りに寄って夜中にジャンクなもの食べてしまった。今年は大きく状況が変わる年かも。もうちょっと頑張ってみるかという気持ちと、もういくら自分が頑張っても無理じゃない？もあり…金曜日、帰り間際にお客様申告のデッカいミスが発覚して休み明けにまたウチの担当がやり玉に挙げられるんだろうな。トップが言ってた「ここの担当でも起こる」と予想を断言して、まさしくそうなった訳だし。ウチの担当っていっても私が任されている管轄外業務なのに、たまたま同じ担当配下に属しているだけで私まで一括りにされちゃうんだから嫌になる。ちなみに、私か管轄している業務については一度もミスがない。“絶対外しちゃいけないポイント”を掴んで管理しているからだと自負している。私から言わせてもらうと何故そんなミスが起きるのか不思議でならない。お客様を取り違えて処理するって、なんで？顧客特定の基本中の基本なのに。チェック体制はどうなっていたんだ？スタッフがミスしたしミスした本人が悪いという考え方はトップはしない。ミスを防ぐプロセスの構築や管理を任されているリーダーに責任があると言われるから。リーダーに責任がないと認められるとしたらスタッフ本人がプロセスを逸脱して勝手に行った場合かな。それでも気付けるトリガーがないことを責められるんだけど。しかも、そのお客様についてはこれで２度目だそう。…って、一体どんだけミスしてるの？チェック体制の可視化を求められて資料の提出が週明けそうそうっていう、ものすごく悪いタイミングでだよ。あ～あ、休み明けどうなるかなぁ。Android携帯からの投稿
09Feb
- うんざりパワハラ発言
  組織って何でしょう。自分に課せられた仕事を着実にこなせば良いのだろうが、全く意味が分からないトップからの罵声を浴びてからというもの、周りの担当状況を良くも悪くも見るようになった。他担当と違う点私の配属している担当に課長がいない。いや、対外的に出してる組織図には課長の名前は載っている。でもフロアにおらず一切の管理もしていない。つまり、報連相の先に課長はいない。普通なら直属の上司に言えばいいのだろうが、これが全く役に立たない。二人いて一人は、やろうという意識はあるが不器用すぎて社内のみに限らず本社まで苛つかせる。日本語がおかしくてメール読んでも意味が分からない。でもまぁ、まだ動いてくれるだけマシ。でも結局私が動くことになる。残念すぎるもうひとりは、担当社員なのに担当外業務に時間をとられすぎていて、一切のマネジメントをしていないこと。席は担当内にあるのに担当内を見ていない。ここ最近は一日中席にいない。何やっているかは知ってる。でも、そんな事情は私には関係ない。権限を持たされていないし、ミッションも受けた覚えがないのに、代行してあげている私が何故批判を受けなくてはいけないのか、全く甚だしい。上司の至らなさを露呈するメールをトップが見ているであろうと意識をしながら送りつけては謝罪の返信メールをもらうようにした。人手が足りないだから「業務外の仕事もやらざるを得ない」が全体に言える事かもしれない。でも一方で全く機能しないというか機能できない余剰人員がいるせいでしわ寄せが起きる。そのしわ寄せを解消するのがトップの役目なんじゃないだろうか。「会社を守れ　守る気がないヤツは辞めろ」と言われたが、実際守ってないのはトップだと思う。辞めろって余剰人員のみに言うなら構わないけど、やってあげている私に対してもパワハラ発言はたいがいにしてほしい。Android携帯からの投稿
07Feb
- ダウン
  インフルエンザで休む人がすごく多い。しかも総括など任されているリーダーや取り巻く環境にいる人ばかり。ついにトップもインフルエンザでダウンしたとのこと。管理者なのに自己管理出来てないなんて最低。人をどうこう言う前に自己管理してほしい。Android携帯からの投稿
05Feb
- はい？
  4日の「笑ってる場合じゃない」発言から一夜明け、未だにハラワタ煮えくり返っている。今言う事じゃないことも感情任せにぶちまけて私を本気で怒らせた。「何やってんだぁ！リーダーはぁ！」・カレンダーを2月に変えていない・ゴミが落ちていたこれを指摘され「会社潰す気か！」と(-_-#) ﾋﾟｸｯはい？　接客業じゃないんだから。しかも何故リーダーに限定？別担当の有り得ないミスまでウチの担当でぶちまけられたがウチの担当への指摘はカレンダーとゴミ。はい？「想いのないヤツは辞めてくれ！」と捨て台詞を吐き、出て行きやがった(-_- )リーダー、リーダーとバカのなんたらみたいに言いやがって。そこまでリーダーが悪いと言うなら考えがある。権限を持たされていないのにやってた業務を放棄。よかれとやってきたけど、もうやらない事にした。本来のやるべき事しかやらない。そういう契約だもんね。清々しく丸投げして、さっさと退社。まぁ、200パーセントできないだろうね。別件で手を取られ、今まで権限を越えて私がやってきた仕事も今後はやってもらう。満足に出来てなかったらやり直しさせてる！ざまぁみろだ！(｀Д´)Android携帯からの投稿
04Feb
- 頭おかしい
  先週リーダーのクビでトップが朝から激怒絡めて私にまで苦言を呈してきた。私がここまで怒られなきゃいけない理由が分からない。引きずりたくなかったし週末で頭を切り替えて出社して他リーダーと始業前に談笑してたら笑ってる場合じゃないとトップに怒られた。はぁ？意味分かんないんですけどこの会社頭おかしいんじゃないの？倫理室に駆け込もうかしら。Android携帯からの投稿
03Feb
- 飲み会欠席
  インフルエンザが猛威をふるっているとニュースで見ました。インフルエンザじゃないけど、マスクをしているのに先週から風邪をひいてしまいました。のどの痛さと咳と鼻が辛い。でも頭痛や吐き気、だるさは全くないのが幸い。ても仕事関係の他社との飲み会は欠席しよう。Android携帯からの投稿
- 美容院店長の個人ブログ
  通っている美容院から隔月で郵送で届く「○○たより」というものが面白い。筆者は美容院店長（男性38）彼の何でもない書きたいと思ったことを良い格好をせず自由に書いている、いわば個人ブログ。なので美容に関する広告的情報はほぼなく彼の主観で書かれています。下ネタが書かれていることもあるし善悪関係なしに日々の思うことをぶっちゃけています。お得意さんに郵送していると聞いたから老婦人もみんな読んでいる訳だから万人向けではないし万人受けも狙っていないそうです。（ただし、断定的な書き方はせずモラルはわきまえていると思う）嫌ならこの時点で捨ててくださいと冒頭に毎回書かれています。昨日届いた便りに「やっぱり美人が得？」というテーマがありました。良い格好をするつもりがない筆者は好きなタイプを聞かれたら美人と答えたいが、この答え方をすると「中身は？」と追求を受けることを知っているから世の男性は、何とか爽やかな言い方に変換している本音が書かれていました。会社人事を任されている友人は就活生に「ルックスで採用が左右されることがあるのか」と聞かれたらyesと答えていて、美人が採用されると答えるそうです。案の定「中身は関係ないのですか」と聞かれても、仕事能力は別にして性格ほど不確かなものはない。好きな相手には良い性格になるが気持ち悪いおじさんには悪い性格になるから、だったら美人を選んだ方がリスクが少ないと答えているそうな。これで就活生を納得させているのだとか。入社後、新人にどうして自分は採用されたのか聞かれると「君はね、ルックス採用だよ」と言うと「えー、見た目？」と言いながらもみんな笑顔で仕事をすると最後に皮肉って終わっていました。見た目が大事。だから美容院に足繁く通ってくださいという魂胆を垣間見えました。…ここの店長、なかなかやるな！(°°;)毎回何かテーマを決めて書いてますが着地が“見た目は大事だよ”という結論付けで終わっていることが多々あるのです。読み始めは気付かなくても最後はそうなるのです。今回のテーマは端から分かりやすかったけど彼の持論の展開は目を見張るものがあります。Android携帯からの投稿
01Feb
- 即日の解雇処分
  今日、ある男性リーダーがクビになった。詳しく書けないけど、私からの告発で即日の解雇になった。私が関係していて、解雇処分に至った経緯をトップが述べる前に私はトップから会社としての謝罪を受けた。「嫌な思いをさせてしまった」と。まさか解雇になるとは思っていなかったから動揺してしまって、あなたが悪く思う必要はないと言われたけど責任を感じずにはいられない。Android携帯からの投稿
28Jan
- また新規業務
  なかなか今の仕事辞めれない(*_*)計画では今年度中に辞める予定だったんだけど。また新規業務を任されてしまった…。あぁ勉強しなきゃ。立ち上げスケジュールは他リーダーに任せるとして、私は業務の把握に努めて運用できるレベルに持っていかなくちゃならない。基礎知識を身に付けなきゃ話にならないみたいで今から必死で勉強してます。本当に心配(｡･･｡)Android携帯からの投稿
26Jan
- 新色
  クレドの新色　フェースカラーとリップメイクは大好きでよくチェックします。RMKばかり買っていたけどシーズンによって当たり外れがあるからクレドに手を出してみました。でもいちいち高い(*_*)フェースカラーのケースだけで3,4千円する。なかなか手が出せない(*_*;Android携帯からの投稿
24Jan
- 上司
  上司と年末からほとんど話してない。仕事で必要な最低限の事は話すけど全くコミュニケーションをとらなくなった。判断力、決断力、解決力がない人と話していても無駄なので相談せず勝手に物事を決めています。相談しても意見がないし、私は話し相手が欲しい訳ではないから。他人事として、でも当たり障りないように取り繕う"見てます"のパフォーマンスが最高にムカつく。Android携帯からの投稿
23Jan
- 髪の長さ
  髪を鎖骨の長さまで切ってから、もうすくで1ヶ月が経ちますが自分では結構気に入っています。この長さは首のラインに沿って外ハネする長さだそうで我慢できずに切ってしまうかパーマを掛けるかで大体の人は扱いに困る長さだと美容師さんが言ってました。私は日本人には珍しい外国人のようなくせ毛の持ち主なので無造作でも変な感じにならないから恵まれているそうです。昔に通ってた美容院でも同じ事を言われたことがありました。顔もハーフかと間違われるので外国人っぽい自前のくせ毛がよく合うらしい。学生の頃は直毛のまっすぐストレートの友人達に憧れていたけど他の人には難しいのに私には合っていると言われたら悪い気はしませんね(#^_^#)考えてみれば直毛に憧れなければ私の髪はかなり扱いやすいです。パーマをかけなくても、カーラーしなくてもいい感じに決まります。しばらくは、この長さを満喫します。Android携帯からの投稿
18Jan
- 終わったぁ！
  あ～発表終わったぁ！始まってしまえば落ち着いて話せるものなんだなぁ。心地よい緊張感から解放されて眠くなってきた…(´Д｀)Android携帯からの投稿