今日は久しぶりの出勤でした
久しぶりのシャバにビクビクしながらコンクリートジャングルに向かったんですけど
なんか朝から泣いてる後輩がいる…
出社していた先輩から聞いたところ、そもそもその子は仕事が遅いのだけれどそのことに対してその子より若い子からひどいチャットがはいって(しかも何人もがみられるグループチャット)
確かに泣いてた子は仕事が遅い
そして仕事を他人にふれない…
仕事量は多くないのに残業が多い…
グループチャットで暴言を吐いた若い子は確かに仕事は早いし、ミスも少ない
でも全く協調性はない
誰にでも向き不向きっていうものがあって、その部署のスピード感がちょうど良い人もいればツラ人もいる
課長は自分の采配ミスを仕事の遅い後輩だけのせいにしようと、暴言を吐いた子と一緒にせめたてる
他にも仕事があるのに頑なに異動させないように課長
あなたには責任ないんですか？？
その子だけ悪いみたいにみんなで責め立てて
あぁやっぱりあの子ダメだよね
って思われながら会社に来るツラさ…ダメだと思うと余計うまく回らない気持ち
わからないんだろうな…
ぶっちゃけ私も器用なほうなのでそんな経験はあんまりないけど、どんな風に感じるかくらいはわかる。
ただ、仕事の遅い子ももっと強くならないと！
泣いてたら仕事も進まないし、マイナスが増える
私ともう一人の先輩で、あーだのこーだのアドバイス？やムリなら上長に話をするよ！などお節介全開でしたが
めっちゃ密になってた💦💦
彼女のことで最善の方法を考えてあげたいなと思う…
テレワーク続きで質問したくてもすぐに質問できないツラさがあるらしい
私は一生テレワークが良いと思っていたけれどそういう人もいるんだな…って反省した
はぁ…彼女が思いつめすぎなければ良いなと思う。
そして全然仕事ができないし、やる気のないうちの課長がもっとまともになりますように…
ムリか