4月末に突然契約解除されました。
1年続いた仕事でした。
理由は、
- 業務改善の意見を書いたら批判と受け取られた
- 社内通話ができない
- 致命的なミスが少なくない。定期的にミスが増えている（メール誤送信、スタッフの振り込み金額が違う等）
- 品質が落ちた
遡って調べてみたら、メール誤送信のミスって昨年10月なんですよ。
契約書には「3ヶ月連続してミスが続いた場合契約解除」とありますし、以降は同じミスをしていないです。
スタッフの振込金額が違うのも、社内チェックで未然に防げていますし、
社内通話ができないのは咳き込んで話せないからで。
「そんなにミスをしていましたか？」
「自覚がないそういうところです」
具体例なし。
マネージャーに確認しましたが、私のミスで苦情が届いたなど、会社に不利益を被らせたという報告は上がっていないそうです。
でっちあげ。
まぁ、私を排除したかったのは明白です。
嫌われてまで居続けるほど図太くないのでスッパリ辞めました。
いきなり辞めるので会社の方々へメッセージを残したのですが、それも秒で消されたそうです。
風邪症状ですが、
4/23に風邪をひいて、
5/13まで咳が残っていました。
日曜に熱が出て月－火まで響き、無理して勤務して翌週も月－火休み。
２週連続で休んじゃったわけです。
ズル休みだと思われたんでしょうね。
病院にはかかっていませんが、主治医からは「マイコプラズマ肺炎だったのでは？」と言われました。
咳止めアネトンで治しましたよ！！
さて、今日は最後の給料日。
ちゃんと支払われるかどきどきしていましたが、
振り込まれていました。めでたしめでたし。