こんにちは
なかたです
いつも読んでいただいて
ありがとうございます
今日は人間不信になる話をします
そして社会で生きていくために
絶対必要な知識を書いて行きます
大切なことなので絶対に身につけてください
あなたは自分の仕事の結果や
成果が出なかった時
誰の責任になるか考えたことがありますか？
無いのなら大変危険です
ぜひ今日の話を覚えておいてください
あなた頑張って仕事をした意味がなくなってしまいます
この知識を知っていれば
成果が評価されるために
自分のやるべきことを見定められますが
この知識を知らないと
上司にいいように使われて
ひどいときには部署すべての責任を負わされ
あなたの会社人生は終わりです
さてその知識とは
上司は責任転嫁するものだ
ということです
成果が出ても出なくても
責任は上司が取るものじゃないの？
その責任をとるために上司は給料がいいんじゃないの？
社会のルールとしてはそうですが
当然ルールを守らない上司がいます
責任転嫁する上司ですね
もちろん手柄は自分でいただくタイプです
こういう上司のもとで働いていると損をします
ストレスもたまるので
損ばかりです
こういうときの対応策と
責任転嫁上司の見抜きかたについて話していきます
まず上司の見抜きかたですが
簡単に言うと人として器が小さいです
実力もないです 勉強もできないですね
仕事に対して責任感がないです
言い訳が多い上司もそうですね
こういう上司は
他人の力を利用して楽して成果をあげようとする
そして失敗は他人のせいにして上司に報告する
自分は関与していない、知らないふりなんです
こういう人はそこそこの地位までいきますが
トップにはなれません
実力がないので結局土壇場で失敗しますし
出世すればするほど
部下をうまく使わないと
仕事はまわらないので
信頼されていない部下からなめられて
部下はあまり動きません
上の立場からするとそういう上司って
すぐ見抜けるんですよね
こいつは自分の仕事していないなって
だから成績がでなくなったら
すぐ降格させられます
具体的に仕事でその上司が
どんな風に責任転嫁をするかというと
たとえば仕事をまかせるときに
私（上司）は８月１０日に仕事が完成するように指示します
という文書を記録として残しておきます
そして８月１０日に仕事が完成しなかった場合
私は１０日に完成するように指示しました
未完成なのは部下の仕事が悪いからです
といった感じで責任転嫁します
いやいや、そのスケジュールを管理する、
無理そうな場合は変更を検討する
なんとか完成にもっていくのが上司の仕事では？
そうです。それが上司の仕事なんです
でもこの手の上司はそれがわかっていません
誰かの責任にすればいいと思っています
誰かのせいにしても仕事は終わらないのに
だからこの上司はトップにもなれません
そんな逃げる人間に会社任せられませんからね
さて対策です
そういう上司のもとでは
上司のための仕事を頑張りすぎない
そして自分の勉強になる仕事
自分の成績になる仕事を
多くこなしてください
これに尽きます
客観的に自分を見ることができる
余裕をもって仕事をしてください
そして難しい仕事
成果がでても評価が薄い仕事
メリットのない雑用みたいな仕事
これらは責任転嫁上司が
よく仕事を振り分けてきますので
大きな失敗をしないように仕事をしてください
こういう上司の下では
あなたはどうしても停滞期に入ってしまいます
耐えるしかないのが現状ですが
他のいい上司との差別化を学べますし
自分は将来そうならないように反面教師にしましょう
目の敵ぐらいに考えてもいいでしょう
まわりが見えないほど
がむしゃらに仕事をさせられて
あげく失敗を責任転嫁され出世の道が遠のく
こんな悲しい道からは
ぜひ逃れてください
そしてあなたが出世した時に
きちんと部下を指導して
部下を味方にできる上司になってくださいね
なかた