シフトがあって、前半後半で
Aとか、Bとかある。
どっちにしてもたいして差はないのだけど、
一応 主任が決めて表にしてある。

そのまんまで、する事もあるし
どっちにする?みたいな事もある。

後半がAの方が、締めなどの事もあって、30分くらいの残業になる事もある。
Bでも、15分は残業になるのだけど。


昨日、私が後半Aだった。
優遇さんは、B。

15分に近いころ、上司が◯◯さんと、◯◯くんと優遇さんは、15分で…って。

インカムで、◯◯さんも◯◯くんも
了解しました…って。

少しして優遇さん…とりあえず了解です…って。

とりあえず⁇

上司が決定してる事に対して、とりあえず⁇

他の2人はあがって着替えてから
残ってたのをサッサとしながら、
帰り準備してたのに、
みたら、まだ制服のまま その人がやらなくても良い仕事をしてた。

2人が 上司のおみやげもらってる時も中々来なくて、私が上がるころにやっと 降りてきた。

タイムカードの時間が少しずれてるせいか、ちょっと前に押されてても
上司が直してくれる的なことを言ってたから、それ狙いだったのかも…

私が戻ったとき29分だったから

25分頃まで 待ってたのかも…

セコッ…。

15分単位で時給計算はしてくれるから、それでも良いと思うんだけど…

どんだけ、強欲⁈
来週からのシフトも6連勤のフル時間で入れまくりだもん。
普通なら、同じ時間の私に入る部分までも ガッチリ自分にだけ入れてる。

それだけで、2万以上多分給料に差は出るかな。

でも、良いかなって。

正直疲れた。

毎日フル時間は、肩も腰もヤバイ。

1番短い時間ばかりも 日にちばかりが取られて困るけど。

でも優遇さん、主婦だから 今年はイイけど 来年はこんなに働けないよね…
扶養からハズレれば良いのかもだけど、旦那さんの給料によっては 税金上がるだろうし…

旦那さん…飲食系の仕事ってたけど
給料低いのかな~?

とにかく、ムキになってて
私は‼の主張が強くて…

疲れるっす。

居なくなれば…って強く思うけど、
今、めちゃ人不足だからなぁ。

その負荷をおうのはイヤだしな。

自分は、自分の仕事をキチンとこなすしかないっす。

常連?の人がいて、親しく?ってワケじゃないけど 話しかけてくるから、
そしたら、主任が後で知り合い?って聞いてきたけど、

イヤイヤ…四回くらい?対応しただけだよ。

しばらく、来るしかないみたいだけど。
良い対応をしてて、次回にも繋がるなら 良いコトだよね?

前は、目的もあったからガンバれてた気もするし、
どんなに忙しくても自分のペースで
早める事も遅める事も出来た気もした。

嫌な人やめんどくさい事も多かったし、遅れる給料とか サービス残業など非常識な事も実際多かった。

でも、あの仕事は私は好きだったのかもしれない。

人が居ないで、黙々とできる事が…。

今は…自分でもワケのわからない笑顔…
イラっとしても、笑顔。

やりたい事と、やらなきゃいけない事をしてる時の 当然の呼び出し。

それを1番に優先するわけで、
放置しなくちゃいけない仕事。

やり直しにいくと、誰かがやっててくれる事もあるけど。

決まった時間。
決まってない時間。

監視カメラは、以前のトコより
相当数少ないけど(⌒-⌒; )
見られてる…イヤな部分。

元々、持ち上げる力のない私だけど、
そうは言ってられないくらいの
かなり重たい荷物も持たなくてはいけない。
ケガもするし…。痛い思いも何度も…。

仕事ってものが、キライなワケではない。
でも、歳かなぁ…疲れが取れない。

午後から夜までの方が良いのか…
夕方から夜までの方が楽なのか…

朝早いのは 都合が悪いんだけど、
昼少し前から夕方が良いな…


九連勤の状態の訂正がなされて無い…
勘弁してくれぇー
社員や準社員のあのひとらじゃ無いんだから…。

所詮パート…バイト?
どっちに当てはまるんだ?

辞めるひとが多くて…休むひとも多くて…
残ってるひとの負荷が凄くなってるのも現実。

それを喜んでるのは、優遇さんだけじゃないのかな…(ーー;)

バイトから、社員昇格もある会社だけど…それ希望なのかな?

女はダメそうだけどね。

実際準社員まで行った人は、
あれもこれもと、やらされてるもんな。
そこまで私たちにする機会もチャンスもないと思うもん。


ただ疲れてるだけなんだ。
目的も目標もなく、ただお金のために
働いてるんだもん。