ちょっとしたキッカケで、顔見知りになったお客様から、
寒くて大変でしょって、渡そうと思ってたのって、カイロを貰った。
今日は比較的暖かったけど 連日の寒さで気づかいをしてもらって、
普段の行い？って大切ね…。って思った。
当たり前だけど、当たり前じゃ無いそんな対応って大事だよね。
この人なら余計なこと言わなくても
分かってくれるって思ってもらえてたり、お互いに声掛け合えたり出来たら良いんじゃ無いかなって。
どこの人と仲良いよねとか、元々知り合いなの？とかたまに聞かれるけど
今の仕事場に来てのお初の方達ばかりですよ。
まだ、五ヶ月くらいだけど
努力？の賜物だと思って欲しいわ。
主任の悪行⁈を、同僚と上司に訴えた。
直して欲しいとこってコトで、
誰に迷惑ったら、お客様になんだから
そしたら、お客様クレームってコトで
話しておくって言ってた。
休み明けの今日 それが対応されてるので、上司は話してくれたんだなって。
私らが直に主任にその点について
話しても全く聞く耳を持たなかったからね。
言って良かったよ。
でもその事があったからか、あまり動かない事にしたとか、言ってるから
体力温存？って聞いたら
自分がやるコトで、他の人が覚えなかったり出来なかったりするから…って言ってたけど、
それってどうなんだろ？
率先して動いても良いのでは？
そして、力のある人であれば
みんなついて行くと思うけど…
まっ…人を引っ張る力も人を育てる力も無いタイプだからね。
お坊っちゃま育ちだからなぁ。
上司は、お気に入りの優遇さんが辞めてから あまり現場には来ない。
人がたりない時とかは、いるけど
前見たく 私たちの仕事の手伝いをあまりしてない気がする。
辞めた事のショックが大きかったのか？
今度は、外回りするかもって話しも出てるらしいし…。
中に居てもつまらないってか⁈
嫌なヒトもいないことないし、
休み明けは、行きたく無いなって思う事もあるし、
休みの前日の後半は、気持ダラッとなる事もあるけど、
わたしは、今しばらくはこのまま
ココにとどまるんだろうなぁ。
ってか、まだ五ヶ月くらいで
半分になるってね…
寒くて大変でしょって、渡そうと思ってたのって、カイロを貰った。
今日は比較的暖かったけど 連日の寒さで気づかいをしてもらって、
普段の行い？って大切ね…。って思った。
当たり前だけど、当たり前じゃ無いそんな対応って大事だよね。
この人なら余計なこと言わなくても
分かってくれるって思ってもらえてたり、お互いに声掛け合えたり出来たら良いんじゃ無いかなって。
どこの人と仲良いよねとか、元々知り合いなの？とかたまに聞かれるけど
今の仕事場に来てのお初の方達ばかりですよ。
まだ、五ヶ月くらいだけど
努力？の賜物だと思って欲しいわ。
主任の悪行⁈を、同僚と上司に訴えた。
直して欲しいとこってコトで、
誰に迷惑ったら、お客様になんだから
そしたら、お客様クレームってコトで
話しておくって言ってた。
休み明けの今日 それが対応されてるので、上司は話してくれたんだなって。
私らが直に主任にその点について
話しても全く聞く耳を持たなかったからね。
言って良かったよ。
でもその事があったからか、あまり動かない事にしたとか、言ってるから
体力温存？って聞いたら
自分がやるコトで、他の人が覚えなかったり出来なかったりするから…って言ってたけど、
それってどうなんだろ？
率先して動いても良いのでは？
そして、力のある人であれば
みんなついて行くと思うけど…
まっ…人を引っ張る力も人を育てる力も無いタイプだからね。
お坊っちゃま育ちだからなぁ。
上司は、お気に入りの優遇さんが辞めてから あまり現場には来ない。
人がたりない時とかは、いるけど
前見たく 私たちの仕事の手伝いをあまりしてない気がする。
辞めた事のショックが大きかったのか？
今度は、外回りするかもって話しも出てるらしいし…。
中に居てもつまらないってか⁈
嫌なヒトもいないことないし、
休み明けは、行きたく無いなって思う事もあるし、
休みの前日の後半は、気持ダラッとなる事もあるけど、
わたしは、今しばらくはこのまま
ココにとどまるんだろうなぁ。
ってか、まだ五ヶ月くらいで
半分になるってね…