無理。
限界。
こういうことはできれば吐きたくない。だから8月に
上司にも相談した。
社内通報窓口から通報もした。
その結果
常識のない人がいるのは当たり前。
人間ミスをしても当たり前。
事実の確認は面倒だ。
と回答されたのが9月。
それ以降もずっと続いている理不尽なこと。
私は社内で1番の安給料。
みんなおしゃべりして笑いながら時間を過ごしている。つまり暇。
なのに私はハンコひとつ貰うにも
「タイミングを考えて書類を持っていけ」
「ストレートに物言いするな、オブラートに包め」
なんて風に気を使えと言われつつ
みっちり仕事してるのに、雑用の類はドカドカ机に置いてかれる。
私が全面にやってる書類を渡して貰えない。
私にも気を使えよっ！
経済的な苦痛。
勤務中の精神的な苦痛。
このどちらかが解消しないと、無理です。
連休明け
朝から吐き気。
出勤できませんでした。
体調悪いからと寝ていても、悶々とした気持ちが続くだけなので、思い切って然るべき機関に相談に行きました。
事の経緯を話したところ
「大きな会社でよく耳にするところだけど、中身はそうなの？それでやってこれたのが、おめでたいね」と言われました。
提案されたのが
改善要求したのに改善されない。だから退職せざるを得なくなった。ついては今までの精神的苦痛と今後当面の生活費を補償して欲しい。と紛争提議すること。
会社が拒否すれば仲裁に入ってくれるそうな。
そこで和解したことが不履行になれば即裁判に持っていけるそうな。
本当は水曜から出勤しようと思っていたけど、体がついていかず。
ずっと部屋にいます。
相談したところで貰った知恵。宣戦布告は電話でしました。
改善されるまで出勤できません。ってことにしました。
私は断捨離を決意しました。
直球で投げたボールは会社にあります。
役員から
私が部署を移動する
もしくは問題行動の主犯格を他部署に移す
で手を打たないか？
と持ちかけられました。
できれば、私が移動したい。
あんな部内全員が毎日遊んでるところに身を置いていたくない。
ほかの部署も大差ないのかもとは思うが、他部署の社員に聞いてみても「そんないい加減な仕事っぷりしたら、総スカンよ」とか他部署を経験した部内の社員は「社内で一番ぬるい部署」ってことを聞くと、今私がいる部署よりかはマシっぽい。
ってなわけで
休業中です。