おはようございます！
私の職場は４月に大幅な人事異動があります。
妊娠、長期の入院が必要な病気だったりすると
異動先になじむ前に休暇と言うことになるので
異動があったとしてもストップになります。
今回、私は異動のボーダーライン上に乗っていたので
心拍が確認できた翌日に課長には報告をしました。
正直、間をあけずの妊娠報告。
嫌な顔をされるかな～？と思っていたんですが
「おめでとう！よかったね～。」
と言ってもらえました。
が・・・直属の上司である課長補佐には
まだ報告できていません（Ｔ＿Ｔ）
なんだか、報告しにくくって。
早くした方がいいとは思っているし
この報告によって関係が悪くなるなんて
全く思っていないのですが・・・
復職してくれた時に喜んでくれただけに
なんだか言いにくいのです・・・
後輩ちゃんやその他の人が頼りがいがあって
私なんていなくても大丈夫！
って私が思えれば簡単に報告できるのに。
いなくなれば負担がまた大きくなると思うと
なかなか後ろめたいものです。
でも早くしないとね・・・