こんにちは、ユリです
残業が続いて生活が逼迫してくると、日々の目標が
ちゃんと寝る💤
とか
お昼を食べ逃さない
とか
生命維持活動に直結するようになるのは気のせいでしょうか
そんな日々を乗り切ってからの三連休
しあわせ〜
そしてなぜかほんとーに、ニューヨークの5月のお天気が今一つで、五月晴れの日にパチリ。住まいの田舎から、都会へ出勤です🚃
このロングアイランド鉄道のグランドセントラル駅ってものすごい地下深いのですが、えげつない費用(1.4兆円by日経)で作った割に、よくエレベーター止まります
この残業でゼェハァしている時に、ちょうど会社からボーナスと来年の給与のお知らせがあって、ボーナスは6月に支給、新給料額は7月から適応されます。
とても
センシティブシーズン
ご存知の通り、アメリカではこういう事を上司と直接やりとりして交渉しますが、そういうネゴを経て、最終的に人事や予算との兼ね合いを考慮して「はい、これです
ドン」と数字が出て、まぁ、「はい、大丈夫です👍ありがとう」と言う人もいれば
「はぁ
ナメてんの
」
と言う方達も居て、そういう人は数字が出た後も話し合い(文句)をします。上がる時もあるし、お値段据え置きの場合もあります
この交渉の時に「僕、私は優秀だからリクルーターから声がかかってるんですよー。もっと給与上げてくれないとー」ってハードネゴする人もいますが、結構
諸刃の刃
というか
危険プレイ
長い目で見ると、最終的に外されるか、切られてる人が多いような気がします
そんな色んな会社に勤めてるわけでもないですが、肌感覚としては「上司が王様」というの趣の強い金融界においては、
代えはいくらでも居ますよー
ほんとーに必要な人は
文句が出ない給与が最初から
支払われてますよー
という事の模様です
私は、うーん、、上がりましたが、残業の日々が重なり、どんどん土俵際に追いやられてる感の中、なんかどんどん、どんどん、仕事は流れてくるこの感じはちょっと、、、上がり幅と追いつかない気がする
と思いつつ、
I know you deserve more and I fought it but HR didn’t approve my proposal.
(ユリはもっともらうべきだし、自分も頑張ったんだけど、人事がクビを縦に振らなんだ。。。)
という、ボスの言葉を信じて頑張ります