wowowで見ました。
この映画、いい評判をあまり聞いてなかったので
ぶっちゃけ期待してなかったんだけど。。
わたしの感想は。。
感動したし、おもしろかった！！
なんといっても、夢があるよね
実はいきなり「NANA2」を見てしまったので
その前に上映されてた「NANA」も
DVD探して見てみようと思いました。
遅い？？
もう続編はないんだろうな～
もしあったら、公開初日にいくだろうな（笑）
そんなこんな、久しぶりに仕事を忘れて
家事もかなり放棄して、1日ゴロゴロしてました。
夜もぐっすり寝てるのに、昼間、暖かい日差しの中
お昼寝するのも幸せです♪
春眠暁を覚えず
ですかね。。
休日だというのに、うじうじと会社のことを
考えている私です。。
かわいそう？？
そんなことないですッ！！
今から5年前に、うちの会社の某役員が
新取締役セミナーに参加して、学んだことを
まとめたメモを私にくれました。
それは、私にとって、すごく良い目標になりました。
これを信じて進めばいいんだって。。
今日は、それを大公開しちゃいます（笑）
いまいちど、自分に言い聞かせるため。
前向きに仕事や会社と向き合うため。
以下、レポートそのまま。
････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「Challenge to Change」・・変革への挑戦
「人も企業も挑戦を止めると、その時から衰退が始まる」
三洋電機会長 井植 敏
･･･････････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・
まずこれ。すでにご存知の方も多いと思いますが。。
当時から、すごく納得できたし、これからも特に変化の激しい
IT企業には必要不可欠なものだと思います。
はい次↓
････････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・・
自立的（自主的）に成長する人と成長しない人の違い
1.成長する人・・ワクワクしながら仕事に向かっていける。
・現状を変える高い欲求と実践
・謙虚に自分を振り返る
・自分なりの使命や目標
・柔軟な思考と行動力
2.成長しない人・・やらされ感を持っている。
・現状満足に陥る
・放漫、慢心に取り付かれる
・目標を持てない
・思考と行動を変えないこだわりの強さ
※人は新入社員として入社したときには、目も爛々と輝き
成長する人の下地を十分に持って入社してきたはず。
いつの間にか、ある日気がつけば成長しない人に
成り代わっている。
･･････････････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・
これ、自分に当てはまるか、客観的に見てみるといいよね。
それから、自分の周りの人々を思い浮かべながら
当てはめてみると、いろいろ納得できます。
良い点は、安心して進めばいいし、悪い点は
これから気にして、改善していけばいい。
最悪なのは、悪い点を知った上で、あきらめる人。
もしくは、気に留めない人。改善しない人。
私が社長だったら、そんな人、明日から会社に
こなくていいですね。
はいラスト↓
･･･････････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・・
急激な環境変化に対応し、一人ひとりが自立（自律）的に
成長していくには何が必要なのか？
一人ひとりが謙虚に、真剣に、深く考える必要がある。
人間力の育成・・・ビジネスリーダーに不可欠の条件
優れた実務能力に加え
・高い志・・・現状に満足しない向上心
物事を貫徹する強い意思
不正に関与しない正義感
・深い洞察力と優れた先見性
・深い教養
・人間的魅力
・Speed・・・速い反応
・Sense・・・鋭い感覚
・Wide Eyeshot・・・広い視野
・科学的、機動的、組織的
････････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・
もし自分が今の会社の社長になったら？？
って真剣に考えてみれば、きっと社員には
こういうことを考えて行動してほしいと思うはず。
社員の成長こそが、会社の成長につながる
はずなので。。。
ちなみに、現在のうちの社長を当てはめてみると
。。結構できてますね。意外～( ´艸｀)
カリスマ営業の成り上がりだけあるわ。
あ、手前味噌ですいません？
そんなワケで、私のこだわってる部分を
ちょっとご紹介しました(^-^)/
なんとか予算はできあがったけど。。
今のうちの会社の体制って。。どうなの！？
って、つくづく思うよ。なんたって。。
もろいし、貧弱
(-_-）
私なんかに頼ってるようじゃ、だめでしょ。
システム化しようよ！！
って、私ひとりで孤軍奮闘中。
同業他社さんは、いったいどんなふうに
予算を作っているのか、すごく気になりますね。
今期、抱えてた新システム立上げ2件のうち
やっと1件が稼動しましたが、残りの1件を
来週中にテスト稼動して、4月いっぱいまで
平行ランさせる予定。
それが終わったら、次の予算作成の9月までに
もう1つ、やりたいなー。
具体的に絵をかけないと、できないものなので
時間を作って、仕様をまとめてみようっと。
誰が引き継いでも、正確にできるようなシステムを
作り上げたい。
そして、社長に認めてもらって表彰されたいです（笑）
嬉しいo(^-^)o
しかし！
今日行くはずだったセミナーも会議も飛ばしちゃいましたけどね…
でも来月同じ内容のセミナー(無料)があるし、会議は部内の進捗会議だったので後日個人面談にて…
これで今週末は安心して休めます♪
リフレクソロジーに行って、体をいたわってきます！
片方だけヒールの1番下の滑り止め部分が取れてた…(^-^;)
どこで取れちゃったんだろう！？
って考えたら…
会社の近くの道はアスファルトが激しく凸凹してるから…
きっとあの道で取れちゃったんだろうな…(涙)
お昼休みに修理に行こう。みっともないもん(>_<)
お持ち帰りのお仕事が終わりました！
これで明日の朝イチからチェックできる～♪
p(^-^)q
午後はセミナーにお出かけする予定なんだけど
夕方から会議なので、会社に戻るの。。
いやだめんどくさい(ﾉДT)
ちなみにアフターもあり。
今のメンバーと来期は、別の部署になるので
最後の宴（？）かな。
部署が変わっても、仕事内容は変わらないので
今まで通り、連絡関係を密にしていただけるよう
お願いしてきます。
明日21日はwowowで、Bonjoviの東京ドーム公演2日目の模様が
再放送され、28日は、X JAPAN再結成ライブ初日の模様が
生中継されます。
これは見たい
でもwowowは有料チャンネル
どうしようか。。と思ったら「お試し2週間無料」という
ありがた～いキャンペーンがあったので、迷わず選択。
どちらも見逃さないような2週間にするべく、日数を計算し
晴れて申し込み完了☆すっごい楽しみデスo(^▽^)o
X JAPANは、公式HPで、新曲のPVが見れるのですが
曲やメンバーさんのパフォーマンスはもちろん
TOSHIさんの声は、本当にすてきだなあって改めて思いました。
これからも定期的に見れるといいのにな。。
そうそう28日は平日なので、会社を定時退社して、一目散に
テレビの前にかけつけたいと思います。
帰り間際に変な仕事が舞い込まないように、デスクの電話のコードを
はずしておく作戦で（笑）
思ったより仕事進まなかったよ～
毎度のことだけどね。。
ヤバイ
残り二日で完成させられるのか！？！？
ナゾです！！！
明日は給与のチェック＆承認日。
さて言い訳M子ちゃんは、何時に仕上げてくるでしょう？？
ナゾです！！！
ちなみに、先月はひどかったよ～。
だって銀行のアクセス可能、1時間前に「できました」って
持ってきたもん。次にチェックする人の時間なんて
考えてないでしょ！？！？って感じね。
前にも言ったけど、自分のデスクやロッカーの整理が
できてない人は、仕事も整理できてないんだよ。
それから事務所の共同部分の清掃や整理整頓も
事務職の大事な仕事だよね。率先してやらないと。
半期に1度、やればいいとか、口うるさい人がくるときだけ
やっておけばいいや。なんて、思いながら取り繕ってることは
見る人が見ればすぐ分かっちゃいます。
仕事や物は、リアルタイムにきちんと処理してこそ意味があり
できてないものをロッカーにしまったら、見えなくなって忘れます。
個人商店ではないので、後日、組織の人に迷惑がかかるので
やめましょう。
自分が毎日過ごしている場所を、もっと大事にしてほしいなって
思いました。