看護主任、看護師長専用チームビルディングノート -2ページ目

看護主任、看護師長専用チームビルディングノート

看護主任、看護師長、看護部長。。。共通する役割
(現場によって異なります)中間管理職としてチームの力を
発揮させるためのヒントをお届けします。

こんにちは、業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。

「仕事を任せられない」
「仕事を振れない」

看護部長、看護主任から良く聞く「愚痴」?の一つです。

よく「自分でやった方が早い病」
と言われていますが

私の意見では、複数の原因があり
必ずしも、「自分でやった方が早い病」とは言えない人も
多々いらっしゃいます。

「自分でやった方が早い病」意外にも
「上司はバリバリ働くべき病」
「失敗を許せない病」

「完璧病」

などがあるのではないでしょうか?

「病」
と書いてしましたが、こだわりやメリットの裏返しなので
必ずしも、悪いことだけとは限りません。

「上司はバリバリ働くべき病」
は、
現場のエースとして仕事をこなし
ロールモデルとして、仕事への態度や質を引き上げる効果があります。
反面、あなたの看護師としての評価はより上がるでしょうが、
「仕事を任せてもらいえない」といった不満や
「主任がいるから大丈夫!」といった依存を生み出しやすいリスクがあります。

あ、時間が無くなったので、また明日。