有料老人ホームで働き始めてあっという間に3ヶ月経ちました
久々のブログ更新ですが、
その間実はコロナに感染しておりました
(そして思ってたより辛かった)
まだ咳が続いているし、体力がかなり落ちました
その状態で復帰し
その上施設では退職者と体調不良者による圧倒的人手不足
そのため、コロナ復帰後は100％1人勤務となってます
まぁでも、施設は基本的にルーティン業務なので1人でもなんとかこなせてしまいます
(忙しいけど💦)
ただ、
入居者さんは基本的に高齢者なので
なんだかんだ日々何かが起きます
内容は大小緩急様々ですが
ただこの状況でも私がそれほど嫌にもならず働けているのは
先輩たちが鬼優しいから
コロナ明けで出勤したときも
優しい言葉をたくさんかけてもらい、かなり救われました
急な休みでめちゃくちゃ負担かけただろうに、、、
看護師の先輩たちに関わらず
介護士さんたちも同じ感じ
そんな中大変心苦しいのですが、私も就職が決まっているため辞めなければなりません
看護師の先輩がたには個別に報告したのですが
皆さん「寂しいけど、おめでとう！良かったね！」と言ってくださいました
施設には派遣会社から既に連絡が行ってるはずです
介護士さんたちは私が来月辞めることはまだ知らないですが
数名の方には何となく匂わせてはいたので
やっぱりか…という感じではないかな
ヒンシュク買わないことを願います🙏
🙏平和に契約期間全うしたい
そうそう、
派遣のここがストレスだな〜と思う。
派遣先の現場では長く働いて欲しいと思うのは当然。
でも、働き手はそれぞれ事情や理由があって派遣という形態をとっている。
双方の想いがズレることで、不要なストレスやプレッシャーを感じたり
現場で気まづい思いをしたりすることになります。
(現場のスタッフからの、辞めないでアタックは派遣あるある
ありがたいことだし、お世辞半分かもしれないけど、言われる方はプレッシャー感じるんだよ)
)派遣会社も、もう少し労働者の気持ちを汲んで
上手く立ち回ってくれたらありがたい
現場の事情や空気は現場の人間にしか分からないから、そこのフォローもしてくれたら
派遣がもっと働きやすくなるのではないかなと思う
そんな訳で、残り１ヶ月フルパワーで働きます