組織で成果を出す半期へ

新たな半期がはじまって約２週間。





「組織成果」というコトバがずっと頭にあります。





10月から2012年度がスタートし、会社全体でも大きな変化があり、自分が所属する組織においても、大きな改変がありました。





前半期は、
まだまだちっぽけで、
鼻くそみたいなものですが、関わって頂いているみなさんのお陰で、個人としては、社会人になって以来、はじめて自分の成長がわずかながら、実感できた半期でした。(ほんとにありがとうございました。)







一方で、
組織としては成果は出せず、悶々と行きづまりも感じた半期でした。






そんな中、
年度末の上長との面談や、自身の振り返り通して、
見えてきたものがありました。





上手くいかなかった理由は、理由を外に探していた事です。






どこかで出会った、

「人は変えることはできない。変えることができるのは、自分だけだ」

というコトバが今胸に在ります。






一言でいうと、
「自責」の精神です。





これを意識することで、
新しい期がはじまりまだ２週間ですが、2人のメンバーとの関係においても光が少しずつではありますが、見えてきました。





この半期は2人には、
成果を出してもらい、絶対に昇格してもらいたいです。





その為にも、
自分自身の成長と成果は前提の上、この半期は「組織成果」にコミットします。






がんばります。






よろしくお願いいたします！

RVCA

お休みを頂き、
連休満喫させて頂きました。





週明けから、
アクセル踏み切り,がんばります！




話題は飛び、
季節は秋に代わろうとしていますが、メッシュキャップは増える一方です。





ここ２年くらいは、
RVCAのキャップがお気に入り。

伊勢うどん

もえねぇ(三谷さん)に伊勢みやげ頂きやした





めっちゃ嬉しい！





はやめに頂きます！