今日は、朝、会議、昼、全体会議、午後、師長と面談
あっという間に1日が過ぎてしまいました。
充実していたと言えばそうですが、
昼ごはんも、面談があるから少なめにして、
排便コントロールも、毎日していたのに
今日はできなくて………。
何かに標準を合わせると
犠牲にしなくてはいけないことが出てしまいます。
まあ、明日排便コントロールすればいいか(笑)
会議でも面談でも
話題にあがるのは
あまり世代でくくるのは好きではありませんが、
Z世代のスタッフをどう職場になじませていくか！？です。
今は退職代行サービスで
入職してその日に辞める子もいるみたいで
理解不能です。
でも、そんな中でも
こちら側が理解を示して
働きやすい環境を整えてあげなくてはいけないらしく………。
昭和の頭には、回路を繋ぐのに時間がかかります。
今日も、上司は
「日本の教育がなっていない！!」と吠えています(笑)
医療業界は賃金も上げにくく（保険請求の点数が微増程度で報酬が見込めない）
人の確保に難渋しています。
だからこそ、働いてみたい環境をつくったり、
離職率を下げないといけません。
医療は人がいないと成り立たないから💦
ヒトは大事。
1周回って、
昭和みたいな職場にならないかなぁ(笑)
