どうする？給与アップ

ユニクロの正社員の平均年収は963.7万円【給与値上げはどのくらい？】

【注】
※従業員数は、執行役員、準社員、アルバイト社員及び受入出向社員を除いている。

※準社員及びアルバイト社員数は、( )内に記載している。

※平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含む。

※当社の従業員はすべて全社（共通）に属する。

勝手にコピーしてしまいましたが、

このニュースを皆さんも知っていると思いますが、

大手企業は軒並み給与改定を始めるようです。

先日、うちの医療事務スタッフが

退職を希望してきて、もう次が決まっていると言います。

行先は、動画編集の仕事らしいです。

せっかくとったライセンスではありますが、

若さゆえに多くの経験をしたいと

望む気持ちもわかります。

医療業界では今後、深刻な人手不足に陥ることが予測されます。

というのは、診療報酬があがらないに、給与だけ上げることは難しい。

（医療は診療報酬、医療行為に対しての点数で金額が決まり収入となります）

結果、給与が高いところにどんどん人が流れていく。

病院でも、自費診療だったり、収益があがっているところは

UPすることもできると思います。

うちの組織も多少は改定してUPする予定ではいますが、

どこまで世間に立ち向かえるか………。

やりがいがある職場を期待して就職する人が少なくなり、

自分のペースで仕事をしたいと考える人が多くなりました。

忙しくて、常勤になるのは大変かも・・・。と言われることもしばしば。

公務員は給与が上がるんだろうか？

安定を求めて公務員になっても、ユニクロの社員より

給与が低いとなると

少し寂しいですね。

医療だって必要な職種なのに

アパレルより給与が低いなんて😢

ユニクロは海外にも拠点があり、

海外の給与水準が高いので

その水準に足並みを合わせたということでした。

そう言われると仕方がないのかもしれないですね。

強くない組織がどう生き残るか？

給与の価格破壊が起きそうで

この先が心配です。