今、職場での困りごとが
新しく入ったスタッフが、看護師を10年経験しているのに
相談ができない。
確認作業をしないので、思い込みでやろうとする。
違うと指摘すると、「私じゃない」と認めない。
ミスを認めた時は泣く
私のところには、彼女からの相談はありませんが
教えているプリセプターからの相談があります。
本当はもうイライラしているのでしょうが
何とかなだめて、上手くいく方法を考えてもらっています。
急に入ったオーダーは復唱してもらうとか
1日ひとつは質問をさせて、質問をする習慣をつけるとか………。
最近の若者は（完全におばさんですね(笑)）
ホウレンソウができませんね。
報告・連絡・相談
これができないと、ミスは多くなるし
作業効率も下がります。
みんなが何をしているか共有もできなくなるし、
職場の環境が悪くなりますよね。
コミュニケーションは本当に大切。
ホウレンソウもコミュニケーションです。
今、私は組織を強固なものにしたくて
職場環境を整えるために、下と話し、上と話しています。
ストレスが溜まる仕事です。
組織内に病院もあれば、クリニック、介護事業もあるので
骨が折れます。
みんな同じにはできないので
バリエーションを増やしながら対応します。
今は元気だし、仕事もできるけれど
完成形に近づけるにはかなり時間を要すだろうから、
なるはやですすめたいところです。
風通しの良い職場。
皆さんの中で成功例がありましたら
アドバイスをお願いいたします。
おまけの排便障害の話。（要らないか？）
2日ほど、チビチビに耐えました。
今日、やっとスッキリ出ました。
もともとが便秘体質。便秘の時は4日間でないは当たり前でした。
先生が便秘の人はまた元に戻るよ！と言っていたので
便秘体質が復活なのかもしれません💦
毎日出る時は、漏らすこともありましたが
それでも、スッキリしている方が良かったのかな？と
思ってみたり、漏らすことがあると人間の尊厳にかかわる悩みだ！と
腹を立ててみたり……。
何が悩みかわからなくなりそうです。
でも、ご飯は美味しく食べられるし
大好きなお酒も飲んでいます。
それだけで幸せ
お酒はやめられない😢 神様、これだけは勘弁してください
