それは何か新しいことですか？
・・・私の尊敬する某派遣会社の経営者のKさんの言葉
昨日はKさんと私の元上司が新しくオープンさせたレストランへ
お祝いに駆けつけた
Kさんと会うのは久しぶり
今後のことに悩む私はKさんの言葉を聞きたいーって思っていたから
この機会にいろいろ相談に乗ってもらった
Kさんとは出会ったのは5年くらい前
当時Kさんの会社はまだまだこれから！って時で
社員も10名弱の小さい会社だった
それがこの5年くらいで支店がどんどん増え
社員数もみるみる増えた！
いかにもヤリ手な印象だけど・・・
Kさんのテーマは「感謝・ありがとう」であり
仕事の話を聞くと「それって足元みられてるんじゃない？」
って思ってしまうくらい優しい。
そんなKさんからいただいたアドバイス
道を決めなきゃいけないときのポイントは
1．それは何か新しいことだと思えることかどうか
2．継続できることなのか
3．ワクワクできることなのか
だそうだ。
1つ目
新しいことなのかどうかはやっぱり成長できるかどうかってこと
去年よりも今年、そして来年と、1歩だけでも自分にプラスがあることなのか。
2つ目
継続できるかどうか・・・については成長できるかどうかの視点で
たとえば、今年1歩前進しても、来年は1歩も進めないかもしれない。
もしくは、後退してしまうかもしれない。
でも、5年後に5歩進んでいればOKなんだから。
そのためには継続しなければ、結果を見ることが出来ないから。
1年2年しか続かないことなら、成長できるかどうかはわからないから！
3つ目
ワクワクできるかどうかは
ワクワクできることじゃなければ、継続が難しいから。
辛い、苦しいと思いながらココロを無視してやることは、継続も成長も出来ない。
Kさんのアドバイスはいつも分かりやすい。
バカな私でも理解できるように話してくれる。
因みに、昨日は元上司も一緒にお話できたんだけど
元上司は
「何かを守るために、何かを犠牲にしなきゃいけない。やりたくないことでもやらなきゃいけないときもある」
という。
もちろん、それも分かる。
一生懸命スタッフを守ろうとしてくれる人だから、元上司についていった人がたくさんいる。
それも人徳だと思う。
だけど、「は～・・・。やっぱりそうだよね」となんとなく落ち込む。
だからKさんの話を聞いたときは、それだけでワクワクした。
私にはワクワクが必要。
そのうえで、まだ結論は出ないけど、後悔しない道をみつけられそうな気がする。