７月に入って、新人さんもリーダーさんや、Drに直接報告する機会も増えてきているのではないかな？
緊張しながら、タイミングを見計らって、えい！！！って声をかけているのに、
「でっ？！」
なーんて、相手をイライラさせてしまって落ち込んでませんか？
実は、報告する方、される方、お互い気持ちのすれ違いが起こってるんです。
報告する側の気持ち
こんなことがあったんですが、どうしたら良いか教えてください
報告を受ける方の気持ち
どうしたら良いか判断してやるから、自分なりにアセスメントしてこい
せめて、アセスメントできるだけの情報もってこい
「３８．０ｃ熱があるんです」
というだけでは、患者さんに何が起こっているかを判断するためのアセスメントするための情報が足りません。
だから、「それで？データーはっ？！尿量はっ？！水分摂取量はっ？！脈拍はっ？！」
とイライラ全開でまくしたてられてしまうのですね
つまりは「早く、アセスメントする力をつけてね
」ということ。
最初はできなくて当たり前。
先輩やDrにツッコまれて、「あっ！！！そうか！！なんで思いつかなかったんだろう！！
」を繰り返してできるようになっていくから、そのたびに自分のモノにしていってね
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