私が勤めたのは新規オープンの有料老人ホームでした！オープンしてから少し後に入職したのでオープニングスタッフではないんですが。
最近流行りの医療特化型というもので、看護師が２４時間在中している施設です。人工呼吸器がついている難病の方やがんのターミナル（がん末って言うんですって！知ってましたか？）の方が多く入所するところです。亡くなる方も多いので入れ替わりが結構あります。
施設というより病院に近いのでしょうが、、内容は😭😭
自分の家族だったら絶対に入所してほしくないと思ってしまうレベルでした。
大抵の医療特化型の施設って夜勤もあるし病院で働くより給料の水準が高めに設定されているっぽいんですよね。それでも離職率って病院より高そうです。
どうしてだと思いますか⁇
実際働いたら大変だから？？
難病やターミナルの方がほとんどなのではっきり言えば大変です。病院と違って退院がないので亡くなるまでどんなにナースコールを押す人でも、家族を含めクセが強い人でも認知症で不穏がすごい人でもずーっと付き合っていかなければなりません！
上記なら仕事なので耐えられるのですが、わたしの場合は周りのモチベーションが低すぎて辛くなって辞めました。わたしがいたところは特に酷かったんだと思います。
新規オープンなので軸を持って働いてくれている人がいませんでした。夜勤をやる人はいかに夜勤を楽にできるかしか考えておらず、全てのルーティンワークは日勤帯で行い、夜勤がやる仕事というものは巡視とオムツ交換以外決まっているものは何にもなかったんです。点滴も夜中に漏れたら入れ直しすらせず昼間にやってと丸投げ。
そして休憩は規定の時間の2倍以上とる💦
朝出勤するとナースコールを押したのに来てくれなかったと言われること多数🥺
そういう人って昼間もナースコールには出ないんです。なので名前を出されてのクレーム多数💦
それ以外にも入所されている方のことを考えると辛くて仕方なく看護師になって初めて仕事中に人知れず休憩室で泣きました😰
病院を辞めて施設なら楽できると思う人が一定数いるのかも知れません。
もちろん頑張っている人がいることはわたしも知っています！！全員を否定するわけでも施設を否定するわけでもありません。ただオープニングスタッフというのはみんな一斉に新しくスタートできるという利点と同様にどうなるかはわからないというデメリットがあることを知ってほしいなと思いました。
転職エージェントの方に入ってもらっても既存の施設ならともかく、新規オープンの施設の雰囲気はわからないですからね。
どんなにやる気があっても自分が頑張ろうと思っても周りのモチベーションもとっても大切だってこと知ってほしくて書きました💦
乱文で申し訳ありません🥺